Melina Orth

- Einführung von „Workday“ als zentrale HCM Plattform - Digitalisierung und Implementierung globaler HR-Prozesse und Workflows - Business Process & Security Administrator - Durchführung von System- und Prozess-Tests - Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien

- Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden, national und international - Begleitung von Projekten, sowie Vertragsverhandlungen inklusive Angebotskalkulationen - Projektcontrolling / Erstellung von Analysen aus dem SAP - Projektkoordination und Betreuung nach SCRUM

- Beratung und Unterstützung bei der Einführung eines neuen Dokumentenmanagementsystems - Beratung und Unterstützung bei der Einführung der Digitalen Personalakte - Projektleitung und Begleitung der Projekte vom Kick Off bis zum Go Live - Kundenschulungen und Workshops - Unterstützung im Presales Bereich - Mitgestaltung der internen Produktentwicklung - Umsetzung von Anforderungen + Einbettung in führende Systeme (Beispiel: SAP HCM / SAP Success Factors)

Übergangspraktikum (7 Monate) bis zum Einstieg der Ausbildung im 2. Lehrjahr in Kooperation mit der WPS Management GmbH, Berlin Erfolgreich absolvierte Tätigkeiten in Abteilungen gemäß des Ausbildungsplans: - Projektmanagement - Vertriebsinnendienst - Softwareentwicklung (agiles Vorgehen mittels SCRUM) - Project Management Office - Marketing - interne IT - Service Desk und Support - Sekretariat - Firmeninterne Event Organisation

Tätigkeiten: - Personaladministration - Bewerbungsmanagement