Norbert Hemsing

Strategisches und operatives Personalmanagement bei Automobilzulieferunternehmen der Metallverarbeitenden Industrie, Petrochemie und Kunststoffverarbeitenden Industrie

Verantwortung für alle klassischen Bereiche des operativen Personalwesens, inklusive Betrieblichem Gesundheitsmanagement, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Schwerpunkte Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung.

Verantwortung für alle Bereiche des klassischen Personalwesens, inklusive interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkte: Restrukturierungen, Change Management, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, individuelles und kollektives Arbeitsrecht.

HR Manager mit Kenntnissen und Verantwortung in allen Bereichen des klassischen Personalwesens, mit besonderem Schwerpunkt auf interner und externer Kommunikation, sowie umfangreicher Erfahrung in Restrukturierungen sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld. Dreijähriger Auslandserfahrung als Business Unit HR Manager bei BP Chemicals in London; Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelles und kollektives Arbeitsrecht.

Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Unternehmensübernahmen