Sabine Kunzendorf

Angestellt, People & Culture Specialist Projects & Analytics, Nordex Group

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation
Projektmanagement
Personalcontrolling
schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsfähigkeit
Personalmanagement
Analytisches Denken
Eigeninitiative
HR-Prozesse
HR-Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Kunzendorf

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021

    People & Culture Specialist Projects & Analytics

    Nordex Group
  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2019 - Mai 2021

    Referentin Personalservices und -entwicklung - Schwerpunkt HR-Projekte

    M.M.Warburg & CO

    • HR-Projekte und Sonderthemen • Personalcontrolling • Key-User Personalinformationssystem

  • 5 Monate, März 2019 - Juli 2019

    Werkstudentin

    Europcar Mobility Group Germany

    • Aufbereitung und Analyse entscheidungsrelevanter Daten • Durchführung von Ad-hoc-Analysen • Aufbereitung und Unterstützung bei Deckungsbeitragsanalysen

  • 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2018

    Praktikantin First Choice HR (Prozessoptimierung/Lean/Six Sigma im HR)

    Deutsche Post & DHL

    • Konzeption und Durchführung von Prozessverbesserungsworkshops im HR-Bereich • Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten • Eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses für das ESMT Executive MBA-Programm

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2018

    Wissenschaftliche Hilfskraft, Forschungsprojekt Globales Talentmanagement

    Hochschule Osnabrück

    • Unterstützung bei dem Aufbau der Forschungsstelle „Karriere und Talentmanagement“ • Recherche, Qualitative Forschung

  • 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2017

    Wissenschaftliche Hilfskraft, Auswahlverfahren Master

    Hochschule Osnabrück

    • Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen für den Master Business Management • Mitglied der Auswahlkommission

  • 6 Monate, Feb. 2016 - Juli 2016

    Praktikantin/ Bachelorandin Zentralbereichsleitung Personal

    HARTING Technologiegruppe

    • Aktive Mitwirkung bei der Aktualisierung der HR-Strategie • Analyse und Recherche von Entgeltsystemen • Erstellung und Analyse von HR-Reports • Bachelorarbeit

  • 1 Jahr, März 2015 - Feb. 2016

    Tutorin für Finanzmanagement und Controlling

    Hochschule Osnabrück

    • Eigenständige Konzeption von Übungsaufgaben und Erstellen entsprechender Musterlösungen • Erläuterung der Lösungen vor den Studierenden • Beantwortung studentischer Fragen • Wiederholung und Erläuterung des in der Vorlesung vermittelten Lehrstoffes • Bewertung von Assignments mit individuellen Feedback

  • 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2015

    Praktikantin im Personalmanagement

    Sparkasse Osnabrück

    • Bewerbermanagement • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Einführungsseminars neuer Auszubildenden • Entwicklung neuer Projektkonzepte für Auszubildende • Erstellen von Auswertungen zum Bewerberverfahren • Recherchearbeit

  • 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2013

    Kundenberaterin

    Oldenburgische Landesbank AG

    • Privat- und Firmenkundengeschäft • Zahlungsverkehr • Kundenberatungen • Kreditgeschäft

  • 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2013

    Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation

    Oldenburgische Landesbank AG

    • Bearbeitung von Sponsoringanfragen und Begleitung von Sponsoringprojekten • Medien- und Kommunikationsarbeit

  • 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2013

    Kundenberaterin

    Oldenburgische Landesbank AG

    • Privat- und Firmenkundengeschäft • Zahlungsverkehr • Kundenberatungen • Kreditgeschäft

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2013

    Ausbildung zur Bankkauffrau

    Oldenburgische Landesbank AG

Ausbildung von Sabine Kunzendorf

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2019

    Business Management M.A. - Schwerpunkt Personal & Change Management

    Hochschule Osnabrück - University of Applied Sciences

    Schwerpunkte: Personalmanagement und Change Management Thema der Masterarbeit: Führung 4.0 - Wie verändert die neue Arbeitswelt die Rolle der Führung? https://www.bpm.de/nachwuchsfoerderpreis/sabine-stuck

  • 3 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2016

    Betriebswirtschaft und Management B.A. - Schwerpunkt Personal & Finanzen

    Hochschule Osnabrück - University of Applied Sciences

    Schwerpunkte: Personalmanagement und Finanzmanagement Thema der Bachelorarbeit: Die Professionalisierung des HRM am Beispiel des Veränderungsmanagements in einer Technologiegruppe der Elektrotechnik - Status Quo und Entwicklungsansätze zum Treiber von Veränderungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z