Susanne Mallek

Angestellt, HR Business Partner, Schindler Deutschland

Berlin, Deutschland

Über mich

Ich brenne für Personalarbeit, liebe es Veränderungsprozesse positiv zu begleiten und freue mich darauf mitzuerleben, wie die Arbeitswelt von morgen sich verändern wird. Mich zeichnen insbesondere meine ausgeprägten Kommunikations-Skills, starkes Empathievermögen sowie ein hohes Energielevel aus. Ich liebe es, mit tollen Menschen zusammen zu arbeiten und wünsche mir, künftig verstärkt HR Trends von morgen umsetzen zu können sowie Organisationen mit zu entwickeln.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Arts Personalmanagement
Starker Dienstleistungs- und Servicegedanke
Recruiting
Personalauswahl
Bewerbermanagement
HR
SAP Human Resources (SAP HR)
Beratung von Führungskräften
Projektarbeit
Betriebsratsarbeit
Tarifverträge
Trennungsprozesse
Metall- und Elektroindustrie
Gehaltsfindung
Betriebsvereinbarungen
Führungskräftebetreuung
Arbeitsrecht
Talentmanagement
Englisch
BWL
Employer Branding
Personalmarketing
SAP HR
Kommunikations- und Ausdrucksstärke
Empathie
stark ausgeprägte Serviceorientierung
stark ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Erste Führungserfahrung
Engagement
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Motivation
Eigenverantwortung
Begeisterungsfähigkeit
HR Projektmanagement
Success Factors
Personalreferent
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Tarifrecht
Betriebsverfassungsrecht
Talent Management
Talent Acquisition
Succession Planning
Führungskräfteberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Mallek

  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2017

    HR Business Partner

    Schindler Deutschland

    HRseitige Betreuung/Beratung von diversen Zentralbereichen, Recruiting, Führungskräftebeteuung, Begleitung des Bonus- und Gehaltsprozesses, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Betriebsratsarbeit, Projektarbeit

  • 1 Jahr, Apr. 2016 - März 2017

    Trainee Human Resources

    Schindler Deutschland

    Ausbildung in sämtlichen Prozessen des Employee Life Cycles (Recruiting, Einstellung, Personalentwicklung, Performance Management, Mitarbeiterbindung, Trennung, Employer Branding) Unterstützung bei Sonderthemen des Bereiches

  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Masterandin im Bereich Talent Management / Employer Branding

    Schindler Deutschland AG & Co. KG

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2014 - Juni 2015

    Werkstudentin HR

    Schindler Deutschland AG & Co. KG

    Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Operatives Tagesgeschäft, Projektarbeit

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Praktikantin Human Resources

    Schindler Deutschland AG & Co. KG

    Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Operatives Tagesgeschäft, Projektarbeit

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2011

    Auszubildende

    Park Inn Berlin-Alexanderplatz

Ausbildung von Susanne Mallek

  • 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2015

    Master's Business Summer School Program

    Helsinki Metropolia University of Applied Sciences, Finland

    Corporate Social Responsibility & Diversity Management

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2016

    Master Arbeits- und Personalmanagement

    Hochschule für Technik und Wirtschaft

    Managing People in Organizations

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2014

    Business Administration

    Berlin School of Economics and Law

    Personalmanagement und Organisationsgestaltung, Wirtschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Sport
Gutes Essen
Reisen
Psychologie
Begleitung von Change Prozessen
Führung
Familie
HR Trends
Coaching

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z