Thomas Ferenc Dodner

MitarbeiterInnen binden durch nachhaltige Potenzialentfaltung

Inhaber, Geschäftsführer, Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH

Niederneukirchen, Österreich

Über mich

Während andere über Personalmangel jammern, stärken Sie Ihr Team. 7-mal mehr Energie kostet es, einen neuen Kunden zu gewinnen als das Geschäft mit einem bestehenden Kunden zu erweitern. Diese Vertriebsweisheit lässt sich auch auf die Personalsuche übertragen. Denn Unternehmen investieren viel, um geeignetes Personal zu finden. Dabei gibt es wirksame Wege, Ihre bestehenden „Performer“ stärker zu binden und gleichzeitig deren Leistungsbereitschaft zu erhöhen. Nutzen Sie jetzt diese Parallelstrategien für Ihr Unternehmen. - Individuelle Coachingbegleitung als Erfolgsfaktor - 100% Online und ortsunabhängig - Freie wählbare Zeiteinteilung - Sicherstellung der Produktivität am Arbeitsplatz - Best Practice Bibliothek = Erfahrungen austauschen - Ohne Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten - Ermöglicht eine ideale Karriereplanung - Berücksichtigung unternehmensspezifischer Bedürfnisse - Zertifizierung auf Wunsch - Entscheidungssicherheit durch "Geld zurück Garantie"

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungstraining
Lehrlingsausbildung
Verkaufstraining
Führung
Video Role-Play
Digitales Lernen und Üben 4.0
Kundenbetreuung
Mentaltraining
Teambildung
Survival Training
Überlebenstraining
Persönlichkeitsentwicklung
Kundenbegeisterung
Personal Coaching
Burnout-Prävention
Reklamationsmanagement
Call Center Training
Ernährungsberatung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Schlaftraining
Unternehmensführung
Internet
Homeoffice
Beratung
Weiterbildung
Vertriebsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Ferenc Dodner

  • Bis heute 30 Jahre und 1 Monat, seit Mai 1994

    Geschäftsführer

    Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH

    USP: Digitale Trainingsinnovationen und Blended Learning-Konzepte zur firmeninternen Weiterbildung für: Verkaufsseminare, Führungstrainings, zur Persönlichkeitsentwicklung, im berufsspezifischen Mentaltraining, beim Lehrlingstraining, im Rahmen von Teambildungsprozessen, praxisnahe Burnout-Präventionsseminare; Terminbegleitung; Vertriebsconsulting; Installation einer firmeninterner Akademie; Weiterer USP: "High-P" - Mentoring-Programme zur gezielten Förderung von High Potentials sowie High Performer.

  • 7 Jahre und 1 Monat, Apr. 1987 - Apr. 1994

    Führungskraft

    SKB Spar und Kreditbank

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juni 1985 - März 1987

    Innendienst-Verkäufer

    Bausparkasse Wüstenrot

Ausbildung von Thomas Ferenc Dodner

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1981 - Juni 1985

    Fagott, Klavier

    Für Studierende der Musik in Wien

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 1976 - Juli 1980

    Mozart Chor

    Wiener Sängerknaben

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Trainerausbildung
Klavier
Singen
Golden Retriever
Business Networking
Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verkaufsförderung
Gesunde Ernährung
Unternehmertum

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z