Concordia Gräfin von Schönborn
Freiberuflich, Director HR, DataLab. GmbH
München, Deutschland
Über mich
Ich unterstütze stark wachsende Unternehmen dabei, die passenden Menschen zu finden und als Arbeitgeber attraktiv zu sein durch wertschätzende HR Prozesse auch im Recruitingprozess und insgesamt eine gute Employer Brand. Ich etabliere HR Prozesse, die das Wachstum unterstützen und die Mitarbeiter durch einen wertschätzenden Umgang und Förderung ihrer Fähigkeiten zu großartigen Leistungen führen. Ähnliche Werte und Ziele zu verfolgen ist die Basis einer erfolgreichen Unternehmenskultur und sichert den Unternehmenserfolg.
Werdegang
Berufserfahrung von Concordia Gräfin von Schönborn
Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017
Interimsmanager
Recruitingprojekte erfolgreich umsetzen
Verschiedene Rekrutierungsprojekte in den Bereichen Unternehmensberatung, Software Sales, Developer, Projektmitarbeiter über Direct Search. Personalgewinnung, Talent Aquisition, Recruiter, Personalleitung, Personalsuche
Rekrutierung, Personalorganisation, Personalentwicklung, Personalgewinnung, Employer Branding
Bis heute 24 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2000
Recruiting und Aufbau von HR Strukturen
Mitarbeiter gewinnen, Mitarbeiter halten
C&S Career and Success Personal Service GmbH Wir bieten unseren Kunden Personalvermittlung, HR Beratung für den Aufbau und die Optimierung ihrer Personalarbeit an. Bewerbern bieten wir Beratung zur Laufbahnplanung und Bewerbungsoptimierung an. Personalsuche, Personalgewinnung, Talent Aquisition, Recruiting, Personalvermittlung. Unternehmensleitung, Mitarbeiterführung, Markeiting, Finanzen
6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2021
Recruiting Interim
Meona GmbH
Ausbildung von Concordia Gräfin von Schönborn
Betriebswirtschaft
FH Würzburg-Schweinfurt-Aschaffenburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Gut