Corinna Panzer

Angestellt, HR Consultant, Siemens Healthcare GmbH, Erlangen

Bis 2018, Bachelor of Arts Business Administration Schwerpunkt Personalmanagement, Steinbeis-Hochschule Berlin

Bayreuth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Social Media Recruitment
Projekterfahrung
Personalmanagement
Changemanagement
SAP HCM
Arbeitsrecht
Employer-Branding
Talent Management
Personalbetreuung
E-Recruitment
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betriebsverfassungsgesetz
Führungskräfteberatung
Hochschulmarketing
HR Marketing
HR Business Partner
English Language
International Recruiting
HR Business Partnering
HR Consulting
HR
HR Tools
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Corinna Panzer

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Okt. 2022

    HR Consultant

    Siemens Healthcare GmbH, Erlangen

  • 8 Monate, Feb. 2022 - Sep. 2022

    Senior HR Business Partner

    CYBEX GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2019 - Jan. 2022

    Senior Recruiter

    CYBEX GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2019

    Senior Recruiter

    E.ON

    • Führen von Vorstellungsgesprächen für Fach- und Führungspositionen • Entwicklung eines Recruitingdashboards und Implementierung von KPI´s • Einführung von Social-Media Recruiting • Identifikation und Direktansprache von Kandidaten sowie Aufbau eines Talentpools • Mitarbeit und Treiben des internationalen Projektes zur Candidate Experience

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2018

    HR Businesspartner

    E.ON Energie Kundenservice GmbH

    • Strategische Beratung der Führungskräfte und Unterbreitung von Handlungsoptionen innerhalb des Betreuungsbereiches deutschlandweit • Umsetzung eines Interessenausgleiches sowie Überführung der Fachbereiche in die Zielorganisation unter Anwendung des Sozialplans • Unterstützung und Treiben von Organisationsentwicklungs-Prozessen und -Projekten • Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien • Fachliche Führung von Mitarbeitern im Backoffice

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2015

    HR-Consultant

    E.ON Energie Kundenservice GmbH

    • Unterstützung der Personalreferenten und selbstständige Umsetzung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen inklusive inhaltlicher Prüfung, Kontrolle und Qualitätssicherung • Operative Schnittstelle zum internen Abrechnungsdienstleister • Überwachung und Pflege des SAP Organisationsmanagements • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Behörden • Erstellung von Zeugnissen und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Arbeitsmittel

Ausbildung von Corinna Panzer

  • 3 Jahre, Mai 2015 - Apr. 2018

    Bachelor of Arts Business Administration Schwerpunkt Personalmanagement

    Steinbeis-Hochschule Berlin

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2012 - 2014

    Personalfachkaufmann

    IHK Regensburg

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2011

    Büro

    E.ON Bayern AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Freiwillige Feuerwehr
Sport (Snowboard/Fussball)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z