Daniela Schmidt

"Wer überholen will, muss die Spur wechseln!"

Freiberuflich, Ich habe meine Aktivitäten auf XING weitestgehend eingestellt, https://www.linkedin.com/in/danielaschmidth/

Sandhausen (Heidelberg), Deutschland

Über mich

Ich stehe für wirkungsvolles und wirtschaftliches HR Management auch in schwierigen Zeiten und anspruchsvollen Situationen; für respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen, Betriebsrat, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. HR Management habe ich im Konzern, im Hause Bosch, gelernt und beherrsche die gesamte Klaviatur moderner Personalarbeit. Durch meine beruflichen Stationen bin ich in mittelständischen ebenso wie in großen Unternehmen verschiedener Branchen zuhause. Schlagworte wie: Compliance, Mergers & Acquisitions, Due Diligence, Outsourcing, Sozialpläne, Haus- und Ergänzungstarifverträge, Restrukturierungen, Turnarounds, Change Management und Betriebsstilllegungen sind keine Fremdworte. Die ganzheitliche und lösungsorientierte Betrachtung der jeweiligen Themen, verbunden mit einer konsequenten Strategie und einer gesunden Portion Pragmatismus, führen nachhaltig zum Erfolg und sind meine wesentlichen Stärken für überzeugende Personalarbeit.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Restrukturierungen
Change Management
Turnaround
HR Interim Management
Interim Management
Vakanzüberbrückung
Übergangslösungen
Vertretung
HR-Projekte
Personalleitung
HR-Business-Partner
HR-Architektur
Personalentwicklung
Succession Planning
Personalmarketing
Employer Branding
Unternehmenskommunikation
Compliance
Unternehmensrichtlinien
Organisationsentwicklung
systemische Organisationsberatung
Mediation
Coaching
Outplacementberatung
Erfahrung mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaft
Betriebsvereinbarungen
Interessenausgleich
Sozialplan
Tarifverträge
Ergänzungstarifverträge
ERA
Haustarifvertrag
Kurzarbeit
Krisenmanagement
Mergers & Aquisitions
Due Diligence
Outsourcing
Betriebsstilllegung
Werksschließung
Insolvenz
Transfergesellschaft
Metall- und Elektroindustrie
Automotive
Maschinenbau
Sondermachinenbau
IT/TK
Chemie
IGBCE
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Schmidt

  • Bis heute 3 Monate, seit Feb. 2024

    Ich habe meine Aktivitäten auf XING weitestgehend eingestellt

    https://www.linkedin.com/in/danielaschmidth/

  • Bis heute 17 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2006

    HR InterimManagerin

    HR-Interim-Management

    Strategische und operative Personalarbeit, Übergangslösungen, Personalleitung, HR-Business-Partner, HR-Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, systemische und analytische Organisationsberatung, ERA, Change Management, Turnarounds, Krisenmanagement, Insolvenz, Kurzarbeit, Mergers&Aquisitions, Due Diligence, Outsourcing, Interessenausgleich+Sozialplan, Haus-/Ergänzungstarifverträge, Teilbereichsschließungen, Betriebsstilllegungen, Compliance u.v.m.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2019 - Feb. 2022

    Personalleiterin (interim)

    EuroChem Agro GmbH

    Strategische und operative Personalarbeit, Restrukturierung und Umsetzung

  • 5 Monate, Nov. 2018 - März 2019

    Personalleitung (interim)

    König Metall GmbH & Co. KG

    Strategische und operative Personalarbeit, Vertretungsregelung

  • 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2017

    Personalleitung

    Flowserve SIHI Germany GmbH, Hamburg; heute Pleuger Industries GmbH

    Strategische und operative Personalarbeit, Restrukturierung, Turnaround

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2017

    Personalleitung

    HALBERG Maschinenbau GmbH (Flowserve)

    Strategische und operative Personalarbeit, Werksschließung, komplette Bertriebsstilllegung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2015

    Consultant Personalberatung

    SCHUBERT Elektrotechnik GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2011 - Nov. 2012

    Personalleitung (interim)

    BBS GmbH

    Insolvenzbegleitung und Abwicklung der Übertragung sowie Überleitung auf die Erwerber; Change Management, Turnaround

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2008 - Dez. 2010

    Personalleitung (interim)

    Ferromatik Milacron GmbH

    Krisenmanagement während der Weltwirtschaftskrise 2008 - 2010, Change Management, Turnaround, Umgang mit den Auswirkungen des "Chapter 11" der Muttergesellschaft. Restrukturierung.

  • 7 Monate, Mai 2008 - Nov. 2008

    Personalleitung (interim)

    Magna Donnelly Zaberfeld GmbH

    Strategische und operative Personalarbeit

  • 2007 - 2008

    Personalleitung (interim)

    systaic Deutschland GmbH

    Einführung und Aufbau eines Personalbereichs in einem StartUpUnternehmen

  • 2004 - 2006

    Personalleitung

    Schottel GmbH & Co. KG

    Personalleitung: Schottel GmbH & Co. KG, Spay (Stammhaus), Schottel GmbH & Co. KG, Hamburg, Schottel Schiffsmaschinen GmbH, Wismar, Schottel Antriebstechnik GmbH, Wismar

  • 2001 - 2004

    Personalreferentin

    Tenovis GmbH & Co. KG (ehemals Bosch Telecom GmbH, heute AVAYA)

    Regionale Personalleitung der Tenovis Service GmbH, verantwortlich für die Region Südwest mit 10 Standorten

  • 1998 - 2001

    Referentin für Personalentwicklung

    Bosch Telecom GmbH

    Verantwortungsgebiet: Vertriebsregion Südwest, ca. 930 Mitarbeiter an 10 Standorten

  • 1989 - 1998

    Projektmanagement

    Robert Bosch GmbH

    Verschiedene Projekte in mehreren Geschäftsbereichen und Gesellschaften der Robert Bosch GmbH und der Bosch Telecom GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Klartext

    -

Interessen

Business-Kontakte
Networking
Business-Opportunities
interdisziplinärer Austausch

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z