Erika Ebner

Berufserfahrung von Erika Ebner

• Bis heute 2 Monate, seit Mai 2024

  HR-Beratung | Coaching | Interimmanagement

  Erika Ebner

  "Unternehmen und Menschen in Veränderungssituationen begleiten und diese positiv zu gestalten", dafür stehe ich. • HR-Beratung zu Restrukturierungen/Arbeitsplatzabbau/Outplacement, Personalaufbau/Recruiting • HR-Interimmanagement • HR-Projektleitung • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019

  Bewerbungsberatung, Workshops, Trainings

  HR Experts

  Beratung zu Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining, Durchführung von Workshops, Trainings im Bereich Kommunikation/Zusammenarbeit/Konfliktvermeidung Einzelcoachings - Persönlichkeitsentwicklung, Karriereberatung, Business Coaching

• 4 Jahre, Mai 2020 - Apr. 2024

  HR Regional Business Partner

  W. L. Gore & Associates

  Steuerung und Begleitung einer umfassenden Restrukturierungsmaßnahme, Projektleitung, Coaching und Beratung der Führungskräfte, Performance Management, Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung, Teameffectiveness-Workshops

• 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2019 - Apr. 2020

  Talent Acquisition Manager

  W. L. Gore & Associates

  Recruiting von Fach- und Führungskräften Active sourcing

• 13 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2018

  Inhaber

  HR-Beratung| Interimmanagement

  Beratung und operative Umsetzung aller HR-Themen, HR-Projekte, Recruiting, Einzelcoachings, Trainings, Ausbildung, Trennungsmanagement Kunden aus dem Medienbereich, Aus-/Weiterbildung, Handwerksunternehmen etc.

• 13 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2017

  HR/Business Coach

  Dale Carnegie Deutschland

  Durchführung von Personal Leadership und Präsentations Trainings, Einzelcoachings

• 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2008

  Director Talent Management (befr. Projekt)

  Glitnir Bank Iceland

  Projektmanagement: Konzeption und Umsetzung einer HR-Toolbox, incl. Definition und Dokumentation von HR-Prozessen, IT-Lösung, Manager Selfservice

• 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2005

  Human Resources Manager

  SONY BMG MUSIC ENTERTAINMENT (GERMANY) GmbH

  Operative HR-Arbeit: Recruiting, Entwicklung, Compensation, HR-Controlling, Change Management, Trennungsmanagement Leitung der Ausbildung "Kaufleute fuer Audiovisuelle Medien"

• 11 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 2000

  Personaladministration/-referentin

  Ireks GmbH

  Administrative Personalarbeit inkl. Gehaltsabrechnung mit Entwicklung zu operativer Verantwortung.