Gabriele Gaebel
Angestellt, Personalleiterin/Head of Human Resources, Alpha-Calcit Füllstoff GmbH & Co.KG
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriele Gaebel
Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2022
Personalleiterin/Head of Human Resources
Alpha-Calcit Füllstoff GmbH & Co.KG
Beratung/Unterstützung der Führungskräfte, Verantwortung strategisches, operatives + administratives Personalmanagement, Rekrutierung Fach-/Führungskräfte, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung/-gestaltung, Einleiten personeller Einzelmaßnahmen, kontinuierliche Prozessoptimierung, Projektmanagement, Performance Management, Durchführung Personalentwicklung sowie Verantwortung des Prozesses im QM, Verantwortung Payroll, Budgeterstellung und Überwachung, Verantwortung Rückstellungen/Reporting
5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2017 - Okt. 2022
Personalleitung /Head of Human Resources
ISL-Chemie GmbH & Co. KG
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2017
Personalleiterin
Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Krüger Gruppe
Beratung/Unterstützung Führungskräfte, Verhandlungspartner Betriebsrat, Entwicklung/Umsetzung HR-Strategie, Rekrutierung Fach-/Führungskräfte, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung/-gestaltung, Einleiten personelle Einzelmaßnahmen kontinuierliche Prozessoptimierung, Projektmanagement, Performance Management, Personalentwicklung, Verantwortung Payroll ca. 2.000 MA, Verantwortung Rückstellungen/Reporte, Verhandlungspartner LST/SV-prüfungen, Ansprechpartner Wirtschafts-/ Betriebsprüfer, 6 MA
2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2017
stellvertretende Personalleiterin
Krüger GmbH & Co.KG, Bergisch Gladbach
Beratung/Unterstützung Führungskräfte, Umsetzung HR-Strategie, Rekrutierung Fach-/Führungskräfte, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlung/-gestaltung, Einleiten personelle Einzelmaßnahmen, kontinuierliche Prozessoptimierung, Projektmanagement, Performance Management, Personalentwicklung, Verantwortung Payroll ca. 2.000 MA, Verantwortung Rückstellungen und Reporte, Verhandlungspartner LST/SV-prüfungen, Ansprechpartner Wirtschafts-/Betriebsprüfer, Führung von 2 Mitarbeitern
4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014
Personalleiterin
Stollwerck GmbH, Köln
verantwortlich für den Standort Köln, Führung von 7 Mitarbeitern, Verhandlungspartner mit Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Arbeitgeberverband, Vertragsverhandlung und -gestaltung, Einleiten von personellen Einzelmaßnahmen, Unterstützung der Führungskräfte bei deren Wahrnehmung personalwirtschaftlicher Aufgaben, Verhandlungspartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Ausbilder, Pojektverantwortung SEPA-Einführung, ELStAM und Entgeltverordnung in SAP, Umsetzung Restrukturierungsmaßnahme
10 Jahre und 8 Monate, Mai 2000 - Dez. 2010
Personalreferentin
Stollwerck GmbH, Köln
Recruiting, Gesundheitsmanagement, Einleiten von personellen Einzelmaßnahmen, Unterstützung der Führungskräfte bei deren Wahrnehmung personalwirtschaftlicher Aufgaben, Betreuung und Abrechnung von ca. 160 Mitarbeitern und ca. 1.100 Versorgungsempfängern, Erstellung der jährlichen Rückstellungen, Verhandlungspartner bei LST- und SV-Prüfungen, Ausbilder, Teilnahme an standortübergreifenden Projekten der Personalmarketing Bereiche Employer Branding und Talentmanagement
5 Jahre und 9 Monate, Aug. 1994 - Apr. 2000
Personalleiterin
Stollwerck AG, Köln
Personalverantwortung für den Standort Köln mit rund 430 Mitarbeitern der Produktion und Verwaltung, Führung von 12 Mitarbeitern, Verhandlungspartner Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Arbeitgeberverband, Ausbilder, Mitglied des Prüfungsausschusses Industriekaufleute seit 1994 bei der IHK Köln, seit 1997 Mitglied sozialpolitischer Ausschuss Niedersachsen, Projektverantwortung Gesundheitsausschuss, Projektverantwortung Einführung SAP R 3 Payroll, Handlungsvollmacht
6 Jahre und 8 Monate, Dez. 1987 - Juli 1994
stellvertretende Personalleiterin, Ausbilder
Stollwerck AG, Köln
Betreuung und Abrechnung von ca. 330 Mitarbeitern, Verantwortungsbereich sämtliche Aufgaben von der Einstellung bis zur Kündigung, Unterstützung der Personalleitung, Projektverantwortung Einführung Zeiterfassungssystem Interflexf 5000, Erteilung Handlungsvollmacht im Januar 1991
6 Jahre und 11 Monate, Jan. 1981 - Nov. 1987
Personalfachkraft
Stollwerck AG, Köln
Betreuung und Abrechnung von ca. 330 Mitarbeitern, Verantwortungsbereich sämtliche Aufgaben von der Einstellung bis zur Kündigung
Ausbildung von Gabriele Gaebel
3 Jahre und 5 Monate, Sep. 1991 - Jan. 1995
Betriebswirtschaft
Berufsbildende Schule Stadt Köln
Datenverarbeitung/Organisationslehre
4 Monate, Sep. 1987 - Dez. 1987
IHK Bonn
1 Jahr und 3 Monate, Mai 1986 - Juli 1987
IHK Bonn
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1979 - Jan. 1982
IHK Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut