Isabel Balzer Gomes

Angestellt, Head of Recruiting Digital & IT Solutions, Capgemini Engineering

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting-KnowHow
unternehmerisches Denken und Handeln
Kommunikationsstärke
Human Resources
Recruiting
Talent Scouting
Active Sourcing
Bewerbermanagement
Erfahrung im Personalmanagement
interkulturelle Kompetenz
professionelle Zusammenarbeit
Projekte in den folgenden Bereichen:
Internet of Things
IoT
Industry 4.0
Digitalisierung
Big Data
Big Data Analytics
Data Warehouse
Data-Pipelines
Cyber Security
Cyber Sicherheit
Data Quality
Data Quality Management
Data Governance
Scrum
Agile Softwareentwicklung
Infrastruktur
IT-Infrastruktur
Architektur Analyse
Cloud
Data Management
Datenverarbeitung
Visual Analytics
Deep Learning
Java
Scala
Python
SQL
R
Spark
Kafka
Hadoop
Analytics
Advanced Analytics
Augmented Reality
IT-Sicherheitsaudit
Penetrationstest
Machine learning
Künstliche Intelligenz
KI
Digitale Transformation
SAP BI
BI
Buiness Intelligence
Data Lakes
strukturierte Daten
Unstrukturierte Daten
Data Mining

Werdegang

Berufserfahrung von Isabel Balzer Gomes

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2022

    Team Leader Hybrid Intelligence

    Capgemini Engineering
  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2018

    Head of Recruiting Digital & IT Solutions

    Capgemini Engineering
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2017 - Nov. 2018

    Senior Recruiter @ Accenture Digital

    Accenture
  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2016 - Juni 2017

    Senior Recruiting Consultant - Finance | HR | Procurement | Marketing

    nexpera GmbH
  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2014 - Jan. 2016

    Recruiter Key Account Management Finance Contracting

    Hays

    - Recruiting von freiberuflichen Experten aus dem kaufmännischen Umfeld für Kunden aus der Bankenbranche und der Industrie - Handling komplexer Anfragen u.a. zu folgenden Themen: Controlling, Accounting, M&A, Revision, Risikomanagement, Meldewesen, Regulatorik, Projektmanagement und HR - Kunden- und Kandidatenbetreuung - Vertragsverhandlungen - Active Sourcing - KPI-gestütztes Reporting - Prozesssteuerung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2012

    Werkstudent HR Department

    COMPAREX AG

    - Bewerbermanagement für Festanstellungen sowie Azubis und Werkstudenten - Personalmarketing - Personalentwicklung - Personalbetreuung - Betreuung von Recruitingevents - Personalcontrolling - Unterstützung im Rahmen der Feedback- und Entwicklingsgespräche - Geschäftsprozessdarstellung - Präsentationserstellung

  • 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010

    CAReer - The Talent Program

    Daimler AG

    - Bewerbermanagement für das unternehmensweite Nachwuchsprogramm CAReer - Erstellen von Stellenausschreibungen für Positionen in Festanstellung - Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen auf Basis der fachlichen Anforderungsprofile - Teilnahme an und Bewertung von Telefoninterviews - Betreuung der Bewerber und der Fachbereiche - Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von ACs sowie Teilnahme an Beobachterkonferenzen - Mitwirkung bei der Durchführung von Trainingsmodulen - Reporting

Ausbildung von Isabel Balzer Gomes

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2013

    Human Resources Management

    Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg

    Personalentwicklung / Personalwirtschaft / Marketing / Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Pädagogik / Erwachsenenbildung / Psychologie

    TU Chemnitz

    Erwachsenenbildung / Weiterbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Sport (Schwimmen+Kickboxen)
Reisen (Mittel- und Südamerika + Südafrika)
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
aktuelle HR-Trends

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z