John Thomas
Angestellt, Veränderungsmanagement/ Organisation/ Personal, ITZBund - Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik
Bonn, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von John Thomas
Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019
Veränderungsmanagement/ Organisation/ Personal
ITZBund - Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik
- Veränderungsmanagement • Konzeption unterschiedlicher Veränderungsprojekte mit IT Bezug (Restrukturierungen/ Kulturveränderungen) • Beratung Führungskräften und Mitarbeiter im Zuge des Wandels • Analysie von internen und externen Entwicklungen und Informationen (Recherche, Benchmarking) und entscheidungsrelevante Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse - Durchführung von Organisationsuntersuchungen - Arbeitsplatzbewertungen für Tarifbeschäftigte
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2019
High Volume Recruiter/ Personalplaner Amazon
Adecco Personaldienstleistungen GmbH· High-Volume-Recruiting (Betreuung der Bewerber sowie Koordination von Bewerbertagen und Orientierungsveranstaltungen) · Personalbeschaffung, Bewerbermanagement und Vertragsmanagement · Stratigische Optimierung der Recruitingprozesse · Personaladministration (Korrespondenz, Ablage, Controlling) · Übernahme von Projektaufgaben (Salesforce) · Datenanalyse, Führen von Statistiken und Reporting
6 Monate, März 2017 - Aug. 2017
Projektmanager
Unitymedia
Customer Operations: Business Development
2 Jahre und 8 Monate, Juli 2014 - Feb. 2017
Consultant
7P Solutions & Consulting AG, Member of SEVEN PRINCIPLES
IT- Unternehmensberater mit folgendenSchwerpunkten: Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement, Telekommunikation
3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2015
Projektmanager SharePoint
Mercedes-Benz Bank AG
• Initiale Kommunikation mit den Anfragestellern • Erklären des Funktionsumfang SharePoint und Anwendungsmöglichkeiten • Koordination kleinerer Migrationen von Daten in SiteCollections • Aufsetzen der SiteCollection-Struktur, Benutzerrechte, Template-Einsatz, Informationsklassifizierung • Erklärung der notwendigen Prozessschritte für Umsetzung SiteCollections als auch Workflow-Solutions • Teilnahme an Jour fixes für das Review und die Priorisierung von Demands mit TSO (Appl.) und Supplier
9 Monate, Aug. 2014 - Apr. 2015
Partner Manager für Vodafone-Resellpartner im Vodafone Deployment
Vodafone GmbHRolle: Project Manager/ SPOC für Vodafone-Resellpartner im Vodafone Deployment. Aufgaben: - Prozessowner im operativen Geschäft - Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten im aktuellen Resell-Prozess - Abstimmungen von Prozessanpassung mit den Stakeholdern - Kommunikation in den 8 - Vodafone Regionen organisieren
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2015
Projektmanager: Key System Change / SPOC (Deployment Vodafone)
Vodafone GmbHProjektbeschreibung: Key- System Change: Einbau elektromechanischer Schließzylinder in über 15.000 Vodafone Standorten. Ausgabe von elektromechanischen Schlüsseln. Rolle: Spoc für das Vodafone - Deployment. Aufgaben: - Anforderungen und Bedingung im Projekt vertreten. - Roll Out behindernde Maßnahmen erkennen und beseitigen. - Kommunikation in den 8 - Vodafone Regionen organisieren. - Prozessentwicklung und -abstimmung für den Roll Out von Mobile PDs durchgeführt
9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2014
Rollout LTE / Projektreporting
Vodafone D2 GmbH
Abteilung: Access Planning & Deployment (TDA)
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2014
Junior Consultant
7P Solutions & Consulting AG, Member of SEVEN PRINCIPLES
Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement, Telekommunikation
6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2013
Demand Management / Teilprojektleitung
Vodafone D2 GmbH
Abteilung: Demand Management Consumer Applications, Rolle: Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement für Wholesale Telekommunikation
4 Monate, Juli 2012 - Okt. 2012
Demand Management / Teilprojektleitung
Vodafone D2 GmbH
Abteilung: Wholesale Tariffs & Applications (TUW) Rolle:Sub project leader, Requirements Analyst, Requirements Manager, Demand & Projektmanagement für Wholesale Telekommunikation
8 Monate, Juni 2011 - Jan. 2012
Assistent der Regional-Managerin
NFTE Deutschland e.V. "Network for Teaching Entrepreneurship"
1.In enger Zusammenarbeit das Organisieren von Informations- und Lehrer-Fortbildungsveranstaltungen 2. Verantwortlich für das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Angebotseinholung für den Dienstleistungseinkauf.
Ausbildung von John Thomas
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
1.Wirtschaftspsychologie bei Herrn Prof. Dr. Lorenz Fischer, 2. Unternehmensentwicklung und Organisation bei Herrn Prof. Dr. Mark Ebers, 3. Handel und Distribution bei Herrn Prof. Dr. Lothar Müller- Hagedorn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen