Olaf Gärtner

„Einer fehlt und jeder braucht ihn.“ Der Schwerpunkt ist der „HR-Manager auf Zeit“ im Mittelstand. Die Spannweite der Aufgaben reichen dabei von der kompletten Leitung des Personalbereiches (Selbständiger Personalleiter oder HR Interim Manager), über Projekte im Personalbereich oder Projekte in der Mitarbeitersuche bzw. der Beratung bei der finalen Bewerberauswahl bis zum Business-Coaching von leitenden Führungskräften.

Personalleiter in der Verantwortung für das Werk in Rosenheim.

Personalleiter mit der Verantwortung aller strategischne und operativen Themenstellung am Stammsitz in Bad Tölz und für ein weiteres Werk in Spexard bei Gütersloh. Beide Werke gehörten bis Ende 2013 zur damaligen Pfleiderer AG in Neumarkt i.d. Oberpfalz.

Das neue Werk auf der grünen Wiese in Kösching bei Ingolstadt. Aufbau und Sicherstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse (Gehaltsabrechnung, Einstellungen, Ausstellungen, Schichtsysteme entwerfen und umsetzen, Mitarbeiterentwicklung etc.).

Personalleiter des Joint Ventures von Ricoh und IBM in der D-A-CH Region. Die Infoprint Solutions ist im Bereich Production Printing tätig gewesen und wurde ab 2012 weltweit in die jeweilige Landesorganisation der RICOH integriert.

Human Resources Manager der Abteilung HR-Consulting mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Unterstützung der Fachhandels- und Systemhauspartner in der Personalrekrutierung sowie in sonstigen personalrelevanten Themen.

Personalwirtschaft, Veränderungsmanagement und Organisationslehre

ERASMUS - Austausch Programm