Sabrina Lölver

Angestellt, Global HR Project Manager - IA Specialty Care, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Frankfurt-Höchst, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
Change Management
HR Project Management
Workday Software
Employer Branding
Personalmarketing
Recruiting
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Sabrina Lölver

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021

    Global HR Project Manager - IA Specialty Care

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2020

    HR Business Partner - Research & Development

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

    HR Business Partner für den Geschäftsbereich Research & Development

  • 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2016

    Manager Employer Branding

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

    Employer Branding, Campus Management und Social Media

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2016

    Trainee Human Resources

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

    08/15 - 03/2016: CoE People & Talent - Recruiting & Employer Branding; 10/14 - 07/15: HR Business Partner R&D

  • 7 Monate, März 2014 - Sep. 2014

    Werkstudentin Human Resources Central Europe

    Arthur D. Little GmbH

  • 4 Monate, Nov. 2013 - Feb. 2014

    Praktikum Personalentwicklung

    BHF-BANK AG

    Mitarbeit in den Bereichen Nachwuchsentwicklung sowie Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Planung des Seminarkatalogs; Recherche externer Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter; Veranstaltungsmangagement

  • 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2013

    Werkstudentin Personalmarketing & Recruiting

    PwC

    Screening und Kontakt zu Bewerbern; Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalmarketing-Events und Messen sowie aktive Teilnahme; Auswertung und Analyse eines Einstiegsprogramms

  • 2 Monate, März 2013 - Apr. 2013

    Praktikum Personalmarketing & Recruiting

    PwC

    Screening und Kontakt zu Bewerbern; Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalmarketing-Events und Messen sowie aktive Teilnahme; Auswertung und Analyse eines Einstiegsprogramms

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2012

    Werkstudentin Human Resources Central Europe

    Arthur D. Little GmbH

    Selbstständiges Screening von Bewerbungen; Koordination und Durchführung der Hiring Tage; Recherche zu Bewerbermanagementsystemen; Unterstützung im Hochschulmarketing und Vorbereitung von Hochschulmessen und Workshops

  • 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010

    Praktikum Personalberatung

    Prentis Solutions, London

    Einblicke in die Personalberatung; Screening von Lebensläufen; Ansprechpartnerin sowohl von Bewerbern als auch Klienten; Administrative Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung

Ausbildung von Sabrina Lölver

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    Management

    Johannes Gutenberg Universität Mainz

    International Management & Marketing

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Wirtschaftswissenschaften

    Johannes Gutenberg Universität Mainz

    Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Tennis
Fußball
Kochen
Literatur

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