Thomas Isert
Selbstständig, HR Berater, Senior HR Business Partner und Systemischer Business Coach, HR Beratung Thomas Isert UG (haftungsbeschränkt)
Remseck am Neckar, Deutschland
Über mich
Ich liebe und lebe meine Berufung mit viel Herzblut und Leidenschaft! Es bereitet mir große Freude Menschen und Unternehmen bei der Erreichung Ihrer Ziele und bei der positiven Veränderung von schwierigen Situationen zu helfen. Ihr nachhaltiger Erfolg ist mein Antrieb. Ich verfüge über langjährige Berufserfahrung im HR Bereich in 3 Branchen (Automotive/Metall- und Elektroindustrie, Maschinenbau, Dienstleistung) als HR Business Partner, Personalreferent, Recruiter, Personalentwickler/Trainer sowie Projekt- und Prozessmanager. Ich bin sowohl HR Generalist als auch HR Fachexperte u.a. in den Themen: Vergütung, Persönlichkeits- und Karriereentwicklung, Abfindungs- und Vorruhestandsmanagement, Trennungsmanagement, (Low) Performance Management, Recruiting, Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, HR Prozessmanagement, Systemisches Coaching. Wenn Du einen erfahrenen HR Berater, Senior HR BP und Systemischen Business Coach suchst und neugierig geworden bist, dann schreib mich einfach an.
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Isert
Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021
HR Berater, Senior HR Business Partner und Systemischer Business Coach
HR Beratung Thomas Isert UG (haftungsbeschränkt)
www.hrberatungthomasisert.de HR-Beratung und (Business) Coaching für Unternehmen und Menschen/Mitarbeiter HR-Projekt- und Prozessmanagement HR-Interimsmanagement Resilienz Beratung
5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2023
HR Business Partner / Fachexperte / (Teil-)Projektleiter Powertrain Solutions
Robert Bosch GmbH
HR BP in der Betreuung mehrerer Business Units Querschnittsaufgaben: Low Performance Management Experte, Experte für Trennungsmanagement, Projektleiter und Experte Vorruhestands- und Personalanpassungsmaßnahmen, Einarbeitung und Coaching von neuen Junior HR Business Partnern, Projektmitarbeiter "PAC" (Gründung eines zentralen Recruiting Centers), Umsetzung mehrerer Reorganisationen
1 Jahr und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2017
HR Business Partner / Fachexperte Gasoline Systems
Robert Bosch GmbH
HR BP für mehrere Business Units Querschnittsaufgaben: HR Projektleiter "We are Bosch", Low Performance Management Experte, Experte für Trennungsmanagement, Teilnahme am Arbeitskreis "Best HR BP", Bearbeitung von Recruiting Hochphasen, Umsetzung mehrerer Reorganisationen
4 Jahre und 3 Monate, März 2012 - Mai 2016
HR Business Partner / Fachexperte / Projektleiter Starter & Generatoren
Robert Bosch GmbH
HR Business Partner für des gesamten Geschäftsbereich Bericht an den HR Leiter und den Geschäftsbereichsleiter Projekte: Koordination Internationale Mitarbeiterentsendungen, Projektleiter LCL Verlagerung von mehreren Funktionsbereichen in der Entwicklung, Projektleiter STAGE im HR Workstream für Schwieberdingen (M&A Projekt) Querschnittsaufgaben: Entgeltreferent, Low Performance Experte, Projektleiter Annual HR Survey, Koordination Übernahme DHBW und Auszubildendenübernahmen.
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012
Personalreferent / Entgeltreferent / Projektleiter
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG
Personalreferent für die Entwicklungsbereiche (Werkzeug- und Lasermaschinen) Bericht an den Geschäftsführer Entwicklung Projektleiter und Betreuung MINT Traineeprogramm für die Entwicklung ERA Entgeltreferent für zwei Standorte Projektleiter "SW08" (Recruiting Projekt für IT-Fachkräfte und IT-Freiberufler)
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2008
Personalreferent / Recruiter / Personalentwickler
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Stuttgart
Active Sourcing / Headhunting / Direktvermittlung Betreuung von 2 Diplomarbeiten Konzeption und Pilotierung eines Personalentwicklungsprogramms für Mitarbeiter in der Dienstleistungsbrache
6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2007
Diplomand in der Personalentwicklung
Behr GmbH & Co. KG Feuerbach
Diplomthema:"Standard zur Integration und Entwicklung von neuen Führungskräften bei der Behr GmbH & Co. KG"
6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2006
Praktikant in der Personalentwicklung
Behr GmbH & Co. KG Feuerbach
3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2002 - März 2006
Werkstudent in der IT
Robert Bosch GmbH Schwieberdingen (GS) und Abstatt (CS)
Mitarbeiter im IT Bereich
Ausbildung von Thomas Isert
5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2007
Technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre
Universität Stuttgart
Personalmanagement, Strategisches Management (Planung), Wirtschaftsinformatik, Fertigungstechnik, Volkswirtschaftslehre,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut