Tim Appel
Angestellt, Talent Acquisition Manager - IT & Managed Services, Axians Cloud & IT-Automation GmbH
Mannheim, Deutschland
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Über mich
Als Recruiter eines dezentralen ICT-Unternehmens mit zahlreichen Niederlassungen in Deutschland bin ich vorwiegend regional ortsunabhängig und mit gepackten Koffern auf der Suche nach Dir. Mein gepackter Koffer enthält u. a. die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, ein Aktienprogramm, eine Academy in der Du gezielt gefördert und weitergebildet wirst und vieles mehr. Du bist aktuell unzufrieden, möchtest mal etwas Anderes sehen oder fühlst dich nicht wertgeschätzt? Dann stöbere doch einfach einmal durch unsere Karriereseite. Link: https://www.axians.de/karriere/ Ich bin überzeugt, dass wir Dir eine spannende Aufgabe anbieten können. Und wenn nicht für jetzt, dann doch vielleicht in der Zukunft - Die Welt ist eine Pralinenschachtel, du weißt nie was du bekommst! Ich freue mich auf unseren Austausch.
Werdegang
Berufserfahrung von Tim Appel
Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2022
Talent Acquisition Manager - IT & Managed Services
Axians Cloud & IT-Automation GmbH
1 Jahr und 2 Monate, 2021 - Feb. 2022
HR & Talent Acquisition Manager (befristet)
STADA Arzneimittel AG2020 - 2021
Freiberuflicher Verfasser von Texten
Appels Virtual Office
2 Jahre, Nov. 2018 - Okt. 2020
Recruiter - Accounting / Office & Interim
Amadeus FiRe AG – Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management
Active Sourcing, Abwicklung der kompletten Bewerberkorrespondenz, Aufbau und Pflege des Kandidatenpools, Erstellung von Kandidatenprofilen, Betreuung von Kandidaten während des Bewerbungsprozesses, Bedarfsgerechte Suche geeigneter Kandidaten für bestimmte Kandidaten in Abstimmung mit dem Vertrieb, Ausbau der Kontakte zu Aus-/Fort-/Weiterbildungsträgern, Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen, Durchführung von telefonischen/persönlichen Interviews,
10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2018
Werkstudent HR
Axians IT Solutions
Personaladministration Datenstruktur und Datenmanagement Active Sourcing Recherchearbeit
7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2018
Masterand zum Thema "Alumni-Management"
Hays AG
Thema: Empirische Untersuchung zur Einführung eines systematischen Alumni-Netzwerks bei der Hays AG Tätigkeiten: Projektplanung, Zielgruppendefinition, Analyse der Motive und Bedürfnisse der relevanten Stakeholder, Stichprobenrecherche (mittels Xing-Talentmanager), Erstellung von zwei Online Befragungen für die relevanten Zielgruppen der Befragung, Auswertung und Analyse der Ergebnisse, Unternehmenspräsentation, Fertigstellung der Masterarbeit
2 Jahre und 1 Monat, März 2014 - März 2016
Personalreferent/Lohnbuchhalter
Weil Pflege u. Service UG
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Start-Up Unternehmen mit Sage und DATEV - Anmeldungen und Abmeldungen der Mitarbeiter - Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungsgesprächen usw. - Abwicklung von Einstellungen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen - Unterstützung in der Einsatzplanung - Gestaltung eines Bewertungsbogens zur Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen - Entwicklung von Werbematerial mit Adobe Photoshop und InDesign CS6
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2011
Auszubildender zum Bürokaufmann und Fachberater
tms connected! GmbH & Co. KG
Ausbildung von Tim Appel
Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022
Programmierer/in (ILS) - C++
ils
5 Monate, Nov. 2020 - März 2021
Weiterbildung Lohnbuchhaltung (SAP/DATEV/Lexware)
WBSI
5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Business Management and Entrepreneurship
HAMK University of Applied Sciences
Auslandssemester am HAMK in Hämeenlinna/Finnland
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2018
International Human Resource Management
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Praxisprojekt bei der HORNBACH AG zum Thema "Analyse und Bewertung der Karriereseite von HORNBACH" in der Funktion als Junior Consultant Auslandssemester in Finnland Masterthesis: "Empirische Untersuchung zur Einführung eines systematischen Alumni-Netzwerks bei der Hays AG (1,7)"
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2015
Marketing
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Bachelorstudium (180 ECTS) mit dem Schwerpunkt auf Marketing und Personalmanagement Auszug: Vertriebs-, Produkt-, Angebotsmanagement, Marketinginformationen (Forschung und Käuferverhalten), Kommunikationsmanagement, E-Commerce, CRM, Unternehmensberatung, Praxisprojekte Abschlussnote: 2,3
9 Monate, Sep. 2007 - Mai 2008
Öffentliche Wirtschaft
DHBW Mannheim
Zwei Semester an der Berufsakademie ein duales Hochschulstudium beim Arbeitgeber Stadt Mannheim absolviert ,nicht abgeschlossen
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache