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NRW.BANK

About us

Willkommen bei der NRW.BANK: der Förderbank für Nordrhein-Westfalen

Die NRW.BANK ist die Förderbank für Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt ihren Eigentümer, das Land NRW, bei dessen struktur- und wirtschaftspolitischen Aufgaben. In ihren drei Förderfeldern „Wirtschaft“, „Wohnraum“ und „Infrastruktur/Kommunen“ setzt die NRW.BANK ein breites Spektrum an Förderinstrumenten ein: von zinsgünstigen Förderdarlehen über Eigenkapitalfinanzierungen bis hin zu Beratungsangeboten. Dabei arbeitet sie wettbewerbsneutral mit allen Banken und Sparkassen in NRW zusammen. In ihrer Förderung berücksichtigt die NRW.BANK auch bestehende Angebote von Bund, Land und Europäischer Union.

Darüber hinaus bietet die NRW.BANK ein umfassendes Seminarangebot an: An den Standorten Düsseldorf und Münster gibt es Seminare und Workshops zu Themen wie Nachfolge, Jahresabschluss, Controlling oder Businessplan. Die Teilnehmer erhalten praktische Tipps und konkrete Hinweise zum jeweiligen Thema kompakt an einem Tag vermittelt. Die Inhalte werden dafür praxisnah abgeleitet. Die Gewichtung der Inhalte nehmen die Teilnehmer selber vor. Weitere Infos zu den Seminaren unter http://www.nrwbank.de/seminare

Karriere in der NRW.BANK: Um unseren vielfältigen Aufgaben gerecht zu werden, vertrauen wir auf flexible und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit dem Auftrag der NRW.BANK und unserem Engagement für die Menschen in Nordrhein-Westfalen identifizieren können. Die Personalpolitik der NRW.BANK basiert auf folgenden Grundsätzen: Schaffung von nachhaltigen und sicheren Arbeitsplätzen, individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vorbildliche Arbeitsbedingungen. Unabhängig davon, ob in der qualifizierten Sachbearbeitung oder in einer Assistenzfunktion bzw. als Auszubildender, Trainee oder Spezialist: Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, ihr Know-how gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Zum Jobforum.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sehen wir uns in der Verpflichtung, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierende und produktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Unser Modell der „eigenverantwortlichen Arbeitszeit“ bietet nicht nur den Müttern und Vätern in unserer Belegschaft Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und erleichtert so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus stehen u.a. ein hoher Standard in der Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine Aufgabengerechte Vergütung im Mittelpunkt unserer personalpolitischen Handlungsfelder. Wir haben ausgezeichnete Rahmenbedingungen geschaffen für ambitionierte Frauen und Männer, die aktiv ihre berufliche Zukunft gestalten wollen.

Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann besuchen Sie unsere Karriere-Seite.

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