STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG

About us

Wir sind Experten in der Herstellung von hochwertigen Schraubwerkzeugen und intelligenter Drehmomenttechnik. Mit unseren Produkten werden auf der ganzen Welt Schrauben kontrolliert angezogen und wenn erwünscht Schraubfälle dokumentiert. Zu unseren Kunden gehören namhafte Fluggesellschaften, Spezialisten in der Windenergie, Industriebetriebe sowie die Automobilbranche – und das seit mehr als 150 Jahren.

Menschen machen Erfolge
Seit jeher ist STAHLWILLE ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber - denn bereits der Firmengründer wusste: Ohne engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist selbst das beste Produkt nichts wert. Bis heute teilen die Menschen bei STAHLWILLE - mehr als 600 sind es derzeit - den gleichen leidenschaftlichen Siegeswillen.

Innovation aus Tradition
Seit mehr als 150 Jahren steht der Name STAHLWILLE für das Streben nach Perfektion. Firmengründer Eduard Wille gab das Ziel vor, dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis heute verpflichtet fühlen: Nicht weniger, als das beste Werkzeug für und mit dem Kunden zu entwickeln.

Unser Werteverständnis 

Als Familienunternehmen stehen wir für Kontinuität, nachhaltiges Handeln und für soziale Verantwortung in der Gesellschaft. Mit unseren Mitarbeitern, für die wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein möchten, fühlen wir uns verbunden. Für unsere Kunden stehen wir für eine „unkaputtbare“ Qualität, die uns zu einer starken Marke gemacht hat. In unserer Tradition sehen wir ein positives Fundament, auf welches wir unsere Organisation aufbauen und beständig weiterentwickeln, um immer besser, schneller und kundennäher zu werden. Nachhaltige Profitabilität verstehen wir als zwingende Voraussetzung, um weiter zu wachsen und erforderliche, zukunftssichernde Innovationen tätigen zu können.

 1.       Persönliche Integrität – Basis für Vertrauen und Zusammenarbeit

Eine „ungefragte“, offene Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sehen wir als wünschenswerte Eigenschaften, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich machen.

 2.       Wertschätzung – respektvoller Umgang

Unabhängig von Person und Funktion pflegen wir einen respektvollen Umgang, gleichgültig ob es sich dabei um Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten oder sonstige Personen handelt.

 3.       Kunden- und Qualitätsorientierung – im Innen- wie im Außenverständnis

Wir sehen den Kunden als Menschen und unterstützen ihn dabei, in seinem Sinne erfolgreich zu sein. Dies gelingt uns, weil wir uns als Anwendungsberater und Problemlöser sehen.

 4.       Innovation in allen Bereichen - der Schlüssel zur Zukunftssicherung

Innovation verstehen wir ganzheitlich als Schlüsseleigenschaft zur Zukunftsbewältigung. Deshalb unterstützen wir kreatives Querdenken, eine Fehlerkultur, die uns lernen hilft immer besser zu werden und eine vorurteilsfreie Offenheit, sich immer wieder auf Neues einzulassen.

 5.       Individuelle Weiterentwicklung – Chance und Gebot zugleich

Persönliche (Weiter-) Entwicklung ist in einer Welt der permanenten Veränderung unabdingbar. Deshalb unterstützen wir diese bei unseren Mitarbeitern auf vielfältige Weise.


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