pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Wohnbereich in Rotenburg
Vor Ort
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Wohnbereich in Rotenburg
Die Stelle wird mit 75 bis 90 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), oder Erzieher (m/w/d) und haben Freude an pädagogischer Begleitung von Menschen.
- Sie übernehmen gern Verantwortung für Ihren Arbeitsbereich und gestalten ihn mit.
- Sie zeigen Gelassenheit und Freude bei der Vermittlung von Selbstständigkeit
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns...
- Die Wohngemeinschaften in den Häusern Bertha und Helene an der Lindenstraße bieten Wohnplätze für Frauen und Männer unterschiedlichen Alters mit Behinderung.
- Der fachliche Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der pädagogischen Begleitung von Menschen durch den Lebensalltag und der Gestaltung ihrer Freizeit, auch pflegerische Tätigkeiten gehören dazu.
- Sie arbeiten im Früh- und Spätdienst.
Das macht die Stelle so attraktiv...
- Sie arbeiten in einem engagierten Team.
- Die Wohngruppe bietet viel Raum für Kreativität und Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des unmittelbaren Umfelds.
- Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Handeln sind erwünscht.
- Ihre Kolleg*innen freuen sich auf Verstärkung.
Das verdienen Sie...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihr Ansprechpartner...
- Bereichsleiterin Andrea Sünkler, Telefon 04261 920-471
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
