WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in der Entwicklung mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2024"!
Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen der Entwicklung und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für die Entwicklung, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- Erlernen von vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfeldern im Bereich Entwicklung (ggf. standortübergreifend) sowie Einblicke in angrenzenden Abteilungen
- Unterstützung der Entwicklung von Produkten durch unterschiedliche Stationen bei der Rheinmetall Waffe Munition GmbH
- Mitarbeit bei diversen Aufgaben entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses (Konzepterstellung auf Systemebene, Auslegung von Bauteilen auf Komponentenebene, Begleitung der Verifikation, etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Informations-Systemtechnik, Systems Engineering/Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Interesse an anspruchsvollen Projektarbeiten und deren Herausforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiere und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, sowie einen Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2024. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.