Aufgaben
- Gekonnt konzipieren, realisieren und betreuen Sie kollektive wie individuelle Entwicklungsmaßnahmen für über 1.200 Führungskräfte der R+V von der ersten bis zur dritten Ebene.
- Sie beraten diese individuell bei allen Fragen rund um ihre persönliche Entwicklung sowie die Entwicklung der Bereiche und Abteilungen.
- Die Auswahl von Führungskräften und die Besetzung von Führungspositionen unterstützen Sie in der Rolle als Assessor (m/w/d) in eignungsdiagnostischen Verfahren; die entsprechenden Instrumente entwickeln Sie zudem beständig weiter.
- Sie begleiten den unternehmensweiten Transformationsprozess konkret mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Themen "Leadership" und "Zusammenarbeit".
- Nicht zuletzt arbeiten Sie stets vertrauensvoll mit externen Beratern auf Augenhöhe zusammen und lenken ihre Beiträge in die richtigen Bahnen.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Von Vorteil: Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Coaching.
- Fundierte Berufspraxis in der Management-/Personalentwicklung, im Talentmanagement oder in der Eignungsdiagnostik.
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Präsentationsstärke auf allen Managementebenen einschließlich Mitbestimmungsgremien.
- Ausgeprägtes konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln – kombiniert mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Fähigkeit, sich schnell in ein bestehendes Team sowie Unternehmen dieser Größenordnung zu integrieren.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
