Florian Erhorn

Building Battery Gigafactories, Developing EVs & driving Digital Transformation

Gesellschafter, Partner & Global Head of eMobility & Battery, Mercuri Urval AG Schweiz

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Psychologische Eignungsdiagnostik
Talent Management
Potenzialanalyse
360° Feedback
Capability Review
Management Audit
Corporate Social Responsibility
Employer Branding
Headhunting
Restrukturierungen
Organisationsaufbau- und entwicklung
Automotive
Personalleitung
Personalberatung
Outplacement
Post Merger Integration
Personalmanagement
Aufsichtsratsmandate
Kompetenzmodelle
Business Coaching
Assessment Center
Development Center
Career Coaching
Personalentwicklung
Digital Business
Pharma
Life sciences
Healthcare
Artificial intelligence
Machine learning
UX
Data Science
IoT
Big Data Analytics
Molecular diagnostics
Medizintechnik
Werksaufbau
Batteriemanagement
Batteriesysteme
Electric Vehicles
Battery
Electromobility

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Erhorn

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2018

    Partner & Global Head of eMobility & Battery

    Mercuri Urval AG Schweiz

    Als führende HR Management Beratung ist Mercuri Urval weltweit in über 50 Ländern tätig und unterstützt Unternehmen dabei, Strategien durch den gezielten Aufbau von Kompetenzen erfolgreich umzusetzen. Unser Leistungsportfolio umfasst: DIGITAL Transformation, Talent Management, Executive Search, Assessment, Post Merger Integration, Leadership Coaching Eine unserer stärksten Practices ist Mobility. Wir treiben den Wandel des Sektors hin zu Innovationen in: eMobility, ADAS und Connectivity/ Digitalisierung.

  • 8 Jahre und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2018

    Group Director

    Mercuri Urval GmbH

    Als führende HR Management Beratung ist Mercuri Urval weltweit in über 50 Ländern tätig und unterstützt Unternehmen dabei, Strategien durch den gezielten Aufbau von Mitarbeiterkompetenzen erfolgreich umzusetzen. Unser Leistungsportfolio umfasst: Talent Management, Capability Review, Organisationsentwicklung, Executive Search, Assessment, Post Merger Integration, Management Audit & Business Coaching

  • 1 Jahr, Sep. 2009 - Aug. 2010

    Weltreise (Chile, Peru, Bolivia, Argentina, Brazil, Australia, Malaysia, India)

    Sabbatical: Backpacking around the World

    Backpacking, Charity Work und Couchsurfing in Argentinien, Chile, Peru, Bolivien, Brasilien, Neuseeland, Australien, Singapur, Malaysia, Thailand und Indien.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2009

    Consultant - Procurement & Supply Chain Management

    Michael Page

    - Beratung, Rekrutierung und Integration von Fach- und Führungskräften - Executive Search - Business Development - Change Management - Key Account Management - Consulting im Bereich Einkauf

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2005 - Juli 2007

    Strategischer Einkauf

    ista

    Global Sourcing, Lieferantenbewertung, Beschaffungsoptimierung für den Bereich Nicht-Produktionsmaterial (Einführung E-Procurement, Zentralisierung des Einkaufs für den Bereich MRO)

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2003 - Dez. 2005

    Trainee

    ista

    Durchlaufen der kaufmännischen Abteilungen im Konzern

Ausbildung von Florian Erhorn

  • Zertifizierung zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

    Deutsche Gesellschaft für Psychologie

  • Wirtschaftswissenschaften

    FOM University of Applied Sciences for Economics and Management

    Supply-Chain-Management, Human Resources

  • Bis heute

    Industrie- und Handelskammer (IHK)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Bergsteigen/Sportklettern
Rucksackreisen
Hallen- und Beachvolleyball
Börse / Trading
Salsa tanzen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z