Steve Kaltenhofer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Steve Kaltenhofer
- Bis heute 2 Monate, seit Mai 2025
People Manager / Lead HR-Recruiting
Capgemini
Teamverantwortung der Recruiter/Recruiterinnen der Praxtice C&CA, DCX & SFS, PBS, BTS, Domains, CIS und I&D in DE
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Okt. 2023
Lead Senior HR-Recruiting Expert DCX / Projektleiter & Business Coach
Capgemini
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022
Business Coach / Einzelunternehmer und Gründer
DOC-COACHING / www.doc-coaching.de
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2021 - Sep. 2023Capgemini
Lead Senior HR Recruiting Specialist DCX (Digital & Salesforce)
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2020Frank Recruitment Group
Teamlead / Senior IT Client Manager DACH - IT Perm & Contracting
IT-Client Management/Teamlead - Verantwortlichkeit für alle Technologien/Brands der Frank Recruitment Group (Nagel Frank, Mason Frank, Jefferson Frank, Nelson Frank, Anderson Frank, Washington Frank, Pearson Frank) DACH - Perm & Contracting at Frank Recruitment Group
Recruiting bei Sixt ist ein Erlebnis!
- 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2016
Recruiter IT / Engineering IT Clintmanagement (IT Personalberatung)
Allgeier Experts
Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Führen von Interviews (vor Ort beim Kunden und am Telefon), Ausbau von Rekrutierungskanälen, Kandidaten Direktansprache
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014BASF
Recruiting Officer (Recruiting Assistant von 09/2011 - 10/2012)
Interviewkoordination / Zeugniserstellung / Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment-Centern, Kandidatensuche, Kunden Kaltakquise, Sichtung von Bewerbungsunterlagen
Ausbildung von Steve Kaltenhofer
- 2019 - 2019
Hochschul-Zertifikatslehrgang: Personalpsychologie
SRH Fernhochschule Riedlingen – The Mobile University
- Personalpsychologie - Führung / Coaching - Employer Branding - Recruiting - Mitarbeitergespräch und Personalentwicklung - Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2016
Bachelor Professional of Human Resources Management
CCI / IHK Berlin
Schwerpunktfächer: HR Management, Jura (Arbeitsrecht) und Business Administration
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2012
Human Resources Management (Fernstudium)
Institut für Lernsysteme Hamburg
International Business Administration, HR-Management, Recruiting, Personalpsychologie und Arbeitsrecht
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2006
Hotelfachmann (IHK Berlin)
IHK Berlin / Park Hotel Berlin (Duale Ausbildung)
- Bis heute
Wirtschaftsabitur
Oberstufenzentrum Berlin OSZ
BWL und VWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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