Hanna Nitsche

Angestellt, Leitung Customer Success & Ausbildungsleitung, SCRAEGG GmbH

Abschluss: Master of Science Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Wiesloch, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wirtschaftspsychologie
BWL/Management
OKR Master
Ausbilder
Offen für neue Aufgabenfelder
Ausarbeitung von Gesamtkonzepten für Kunden
Projektbegleitung vor Ort beim Kunden
Begeisterung für Prozessoptimierungen
Kundenberatung
Leidenschaft für Change-Prozesse und Leadership
Key-Account-Betreuung
Betreuung von Auszubildenden
Analyse von Problemfeldern
Ableiten von Handlungsempfehlungen
Success Management
Überzeugung von Neukunden
Optimierung von Geschäftsprozessen
Customer Experience Management
Lösungsorientiertes Arbeiten
Leidenschaft für HR-Themen
Ganzheitliches Denken
Agiles Mindset
Kommunikationsstärke
ständige Selbstreflexion
Affinität für Organisations-/Personalentw.themen
Willen zur ständigen Weiterbildung
starke Beobachtungsgabe
Eigenverantwortlichkeit
Repräsentanz auf Messen
Ausbau von Geschäftsbeziehungen
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
schnelle Auffassungsgabe
Lernfreude
Zielstrebigkeit
überdurchschnittliches Engagement
Teamgeist

Werdegang

Berufserfahrung von Hanna Nitsche

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020

    Leitung Customer Success & Ausbildungsleitung

    SCRAEGG GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit März 2019

    Customer Success Manager

    SCRAEGG GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2019

    Sales Manager / International Business Manager

    Thor GmbH
  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Duale Studentin, Schwerpunkt HR und Marketing & Sales

    Thor GmbH

Ausbildung von Hanna Nitsche

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2018

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Thesis: Anforderungen an Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung-eine qualitative Untersuchung zu wachsenden Herausforderungen sowie unternehmensinterner Unterstützung, Note 1,1 Abschlussnote 1,4 als Jahrgangsbeste

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    BWL-Industrie

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

    Thesis: Das Mitarbeitergespräch als Intrument der Personalentwicklung-ein Vorschlag zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis bei der Thor GmbH, Note 1,0 Abschlussnote 1,8

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Psychologie
soziale Kontakte

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z