Jana Wirsing

Projektbasiertes Personalmanagement: • Personalmarketing • Personalentwicklung Sachbearbeitung

alleinige Verantwortliche für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen in allen Abteilungen: • Ansprechpartnerin für Bewerber*innen und Fachabteilungen • Active Sourcing und gezielte Ansprache passender Kandidat*innen • Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews • Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen • Sichtung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen • Employer Branding

erste Ansprechpartnerin für Initiativbewerber*innen in den Bereichen Marketing/Kommunikation/Sales: • Active Sourcing und gezielte Ansprache passender Kandidat*innen • Sichtung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen • Durchführung von Telefoninterviews • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen • Schnittstellenmanagement zu Account Management, Kundenunternehmen und Bewerber*innen • Betreuung der Kandidat*innen bis zur Vertragsunterschrift

erste Ansprechpartnerin für Initiativbewerber*innen in den Bereichen Marketing/Kommunikation/Sales: • Sichtung von Bewerbungsunterlagen • Durchführung und Dokumentation von Telefoninterviews • Verwaltung der Bewerbungen und Interviews im System • Ansprechpartnerin auf Jobmessen

Fächerkombination Englisch/Spanisch