Judith Harrer

- Einstellungs-; Employee Lifecycle- und Austrittsmanagement - Personalplanung in Zusammenarbeit mit Produktionsleiter und Schichtleitern - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen - Verantwortliche für Leiharbeitnehmer: Recruiting, Konditionsverhandlungen, Vertragswesen, Kommunikation mit Personaldienstleistern - Zeitwirtschaft und - Vorbereitende Entgeltabrechnung (SAP) - Kontinuierl. Verbesserungspr. Projekte: - „Top Safety“ - Umsetzung ISO5001-Zertifizierung - Einstellplanung „EQ5/E6“

Abteilungsleitung kaufmännischer Bereich - Personalbeschaffung (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Gehaltsverhandlung, Vertragserstellung) - Personalmanagement und Personalführung (Einsatzplanung, Freistellung, Betreuung,...) - Arbeitsrecht und Vertragswesen, - Kundenbetreuung (regelmäßiger Kontakt zu laufenden Kunden) und Kundenausbau (Ausbau des Neukundenstammes durch Akquise; Preisverhandlungen) - Qualitätssicherung im Kundenbetrieb -...

Erstellung von Reports, Erstellen des Top-Kandidaten-Newsletters; Recruitment-Ansprechpartner des V.I.E.-Programms, Vorqualifikationen, Bewerbervorauswahl

Centre for Woman, Children and Youth Development o Unterrichtsführung, Supervision und Einzelbetreuung in der “Albehije Orphanage Pre- and Primary School” o Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Training in „Child Right Clubs“ o Hausbesuche (Einzelfall- und Familienhilfe) o Empowerment von Frauengemeinschaften

- Personalmanagement (Koordination von Bewerbungsgesprächen, Organisation der Ein- und Austritte, Erstellen der Einarbeitungspläne) - Eventmanagement - Sondertätigkeiten als Hauptverantwortliche: o Projektmanagement (Optimizing Front End) o Erstellung eines wöchentlichen Newsletters für den Vice Presidenten im Bereich Multichannel o Aufbau und Pflege des Intranetauftritts o Übergangsweise Assistentin des COO (3 Monate)

Abteilungen: o Buchhaltung o MS ITS Sekretariat o Media Markt Expansion und Optimierung o MS E-Business GF Assistenz o Media Markt Einkauf Weiße Ware

Schwerpunkt Erwachsenenbildung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung)