Laura Gerkens

Unterstützung der HR Business Partner Organisation in allen personalrelevanten Fragestellungen; Mitarbeit bei der Planung und Durchführung verschiedener HR-Jahresprozesse; Eigenständige Bearbeitung von HR-Teilprojekten

Unterstützung beim Recruiting und bei der Personalauswahl sowie bei der Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter; Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung einer monatlichen, virtuellen Onboarding-Veranstaltung; Erstellung einer Übersicht aller HR-Prozesse der ETAS GmbH in Deutschland; Unterstützung der HR Business Partner bei der Bearbeitung von aktuellen Personalthemen sowie bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements, Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Personal- und Hochschulaktivitäten, Erstellung von Stellenausschreibungen, Erstellung und Änderung von Dokumenten wie Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse, Vorbereitung und Teilnahme an Bewerberinterviews, Erstellung von internen Prozessbeschreibungen, Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten, Ausarbeitung von Analysen und Erstellung von Präsentationen

Unterstützung bei Einkommen-, Gewerbe- und Körperschaftsteuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden, Literaturrecherche für steuerliche Einzelfragen und interne Fortbildungsthemen

Erasmus Exchange Semester

Strategy & Information (Personalmanagement, Marketing, Unternehmensführung, Innovationsmanagement, Information Systems)

Strategy & Information (Personalmanagement, Marketing, Unternehmensführung, Innovationsmanagement, Information Systems)