Pauline Kunze

Einsatz bei der Daimler Truck AG, Programmassistenz in einem HR-Transformationsprogramm Unterstützung der Programmleitung, des Programm Management Offices und der Projektleiter

• Projektleitung „Einführung Mitarbeiterkreditkarte“ • Projektleitung „Einführung JobRad“ • Projektleitung „Einführung einer Social Intranet Plattform“ • Planung, Durchführung und Koordination administrativer Abläufe • Verwaltung streng vertraulicher Daten • Vorbereitung von Präsentationen, Besprechungen und Entscheidungen • Aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Unterstützung in strategischen Fragen • Abrechnungsaufgaben • Analyse und Datenauswertung

• Überwachung und Koordination Dienstleistung „Versicherung“ • Abschluss von Leasingverträgen für die gesamte Gesellschaftsgruppe inkl. Weiterberechnung und Rechnungsstellung an die Standorte • Erstellung von Leasing- bzw. Finanzierungskalkulationen und div. Auswertungen • Einholen von Angeboten und Angebotsvergleiche • Durchführung von Bestellungen, Koordination der Auslieferung und Verwaltung im EDV-System • Prämienzuordnung und Weiterberechnung an die Standorte • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Curricularer Fokus: Wirtschaftspsychologie Module: • Neurowissenschaftliche Grundlagen • Kognitionswissenschaftliche Grundlagen • Psychologie der Personalführung • Personalauswahl und Potentialanalyse • Digitale Transformation, Big Data und KI

Belegte Kurse: • Introduction to Organizational Behavior • Introduction to Interpersonal Communication • Principles of Management and Organizations

Studienschwerpunkte: • Supply Chain Management • Personalmanagement Durchlaufene Abteilungen: • Personalabteilung Bachelorarbeit: Fluktuation als Kennzahl im Personalcontrolling – Analyse und Entwicklung eines Überwachungskonzepts im Lagerbereich der SCHMALZ+SCHÖN Logistik-Gruppe • Vertrags- und Beschaffungsmanagement • Buchhaltung • Spedition - Abteilung „Trumpf Koordination“ • Kontraktlogistik