Sheila Herrmann
Selbstständig, Talent Acquisition Partnerin (extern) 100% remote (Teilzeit), ConMendo GmbH
Hamburg, Deutschland
Über mich
Mein Talent: Deine Talente finden mit ganzheitlicher Strategie, Wertschätzung und Freude zum Recruitingerfolg 🚀 | Sustainable Talent Experience | Social Media Recruiting | HR Beraterin mit Herzblut 💙 ❓ Ihr werdet nicht von besonders interessanten Talenten kontaktiert und Eure Stellen bleiben über Monate unbesetzt? ❓ Ihr müsst Bewerbungen liegen lassen und verliert wertvolle Zeit im Kennenlernprozess? Der Gewinnungsprozess entspricht nicht Euren Wachstumsplänen? ❓ Euch sind traditionelle Berater nicht individuell und ganzheitlich genug? ✔ 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗹𝗵𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 🇯🇦 𝗯𝗲𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝘁 – freue ich mich Euch zu 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻. In den ersten 100 Tagen entscheidet sich, ob ein Teammitglied an Board bleibt oder die Stelle neu ausgeschrieben werden muss. Erfolgreiche Gewinnung hört nicht mit der Unterschrift auf (Onboarding ab Unterschrift, digitale Angebote, Wertschätzung auf Augenhöhe, simple Prozesse und Transparenz).📈 Entdecke den Unterschied! 💙
Werdegang
Berufserfahrung von Sheila Herrmann
Bis heute 3 Monate, seit März 2024
Talent Acquisition Partnerin (extern) 100% remote (Teilzeit)
ConMendo GmbHUnternehmensberatung Transformation End2End Recruiting: operative und strategische Unterstützung in der Talentgewinnung (von A-Z) Analyse, Beratung sowie Optimierung von Recruiting Kanälen (neue Kanäle, Direktansprache Active Sourcing, Direktbewerbung, Social Media) Zeitersparnis Prozesse
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Mentorin & Teamleiterin #SOWE Mindset, Persönlichkeitsentw. & Gutes tun!
Sheila Herrmann
Warum ich Powerfrauen beim Aufbau risikofreien ethischen (Neben-) Einkommens unterstütze? Ich gehe los für alle Frauen. Ich weiß, wie es dir geht. Wie es sich anfühlt schlechter bezahlt zu werden als das andere Geschlecht. Als Frau nicht Karriere machen zu können, im "gebärfähigen Alter" gar nicht erst eingestellt zu werden oder nach Sinn der Arbeit zu suchen. Nicht allem gerecht zu werden, Wunsch nach mehr Zeit.. Gern zeige ich Dir, welche andere Optionen es gibt. Neugierig? Melde Dich gerne jederzeit.
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
HR Beraterin People Experience mit ganzheitlicher Recruiting Strategie
HR Consulting Sheila Herrmann
Alles aus einer Hand: (Online) Sichtbarkeit als Arbeitgeber I Analyse des Recruitment Prozess I Optimierung von Recruiting Strategien I Digitalisierung I Datenbasierte Prozesse I Social Media Recruiting I Employer Branding I Social Selling I Mitarbeiterempfehlung I Interim Recruiting I zertifizierte Master Talent Sourcerin (active sourcing) I Wertschätzung auf Augenhöhe I Zielgruppen Kommunikation I Performance Marketing Kampagnen u.a. 3 Wege der modernen Mitarbeiterempfehlung oder "Tinder for Jobs"...
4 Monate, Dez. 2023 - März 2024
Talent Acquisition Partner Digitalisierung Parkraummanagement (Teilzeit Remote)
Avantpark | Parking Solutions Deutschland GmbH5 Monate, Nov. 2023 - März 2024
HR-Projekt Digitalisierung Personalakten (Großkonzern) Teilzeit
Randstad Deutschland GmbH & Co. KGConMendo wächst langfristig und bietet (Senior) HR/FI Experten (w/m/d) als Unternehmensberatungsboutique: - Projekte im DAX30 Umfeld (branchenübergreifend) - Flache Hierarchien, sehr partnerschaftliche & vertrauensvolle Zusammenarbeit - Work-Life-Balance gepaart mit anspruchsvollem Beratungsgeschäft - flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitsort intern frei wählbar in DE & treffen uns regelmäßig persönlich (remote Kultur) https://block.2job.io/6K3GCA 4.7 Kununu Score (www.kununu.com/de/conmendo2)
Warner Music Central Europe mit Sitz in Hamburg ist Teil des weltweit operierenden Netzes der in New York ansässigen Warner Music Group (eine der drei erfolgreichsten „Major Companies“ der Music-Entertainment-Industrie) und vermarktet u. a. internationale Weltstars wie Bruno Mars, Ed Sheeran oder Cardi B. Darüber hinaus hat das Unternehmen nationale Top-Acts wie Udo Lindenberg, Robin Schulz, Mike Singer oder Bausa unter Vertrag. Ich unterstütze das Team in der ganzheitlichen Talentgewinnung.
Auf der Suche nach Vertriebstalenten für Hamburg & Wien - breites Produktportfolio u.a. Recruiting, ATS und Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen für Kund·innen im DACH Raum "Wir leben New Work: An unseren Sales-Standorten arbeiten unsere Teams mit Vollgas daran, unseren Kund*innen ideale Lösungen für die Personalgewinnung und -auswahl zu bieten. Die Vision: Fachkräfte und Unternehmen in Zeiten des Wandels zusammen zu bringen." New Work SE (ehemals XING E-Recruiting)
6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2021
Talent Acquisition Partner (Freelance)
Börse Stuttgart Digital Exchange GmbHDeutschland's erster regulierter Handelsplatz für digitale Vermögenswerte (Krypto) | 100% Remote-Arbeitskultur | Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kanälen und Stellenanzeigen | 11 Einstellungen in 5.5 Monaten | vom Stellenbedarf bis Onboarding inkl. Vertragserstellung | erste Kununu-Initiative | Beratung zum operativen Talent Acquisition & Employer Branding | Verantwortung für Funktionen im Bereich Personal, Marketing, Operations, Produkt, Projektmanagement, Vertrieb, Strategie & Geschäftsentwicklung
4 Monate, März 2021 - Juni 2021
Familienauszeit (Kinderbetreuung), Gründung & Master Sourcerin
Familie Herrmann
6 Monate, Okt. 2020 - März 2021
Lead Talent Acquisition
Blueforte GmbH
- 360° Recruiting = Verantwortung von Stellenbedarf bis zum Onboarding (inkl. Vertragserstellung) - Fokus BI & Data Analytics Berater Talente - Gestaltung des Employer Brandings gemeinsam mit Marketing (z.B. Erstellung erster Karriereseite, Optimierung Stellenanzeigen, Karriereportal für das erste ATS) - Auswertung, Optimierung und Pflege von Prozessen, Recruiting Kanal Portfolio sowie Mitarbeiterempfehlungen - Einführung des ersten Bewerbermanagementsystems - Etablierung von Active Sourcing
- Fachbereich Sales (Vertriebsorganisation) - Proaktives Stakeholdermanagement - Evaluierung, Optimierung sowie Pflege Prozess, Kanalportfolio, Employer Branding & Mitarbeiterempfehlungen - Professionalle Einführung Direktansprache (Strategie, Prozess, Analyse, Plattformen) - Projektarbeiten u.a. erster Messeauftritt inkl. Erfolgsmessung - Fachliche Führung Sales Recruiting Team - Mitarbeiterwachstum 2018 erreicht (innerhalb 6 Monaten 49 hires, 32% per Active Sourcing) - 5 Neueinstellungen durch erste Messe
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2018
Recruitment Consultant EMEA
Korn Ferry
Key accountabilities: - End to end recruitment for permanent roles (high volume projects) RPO - Identify and implement new recruitment strategies - Stakeholder management and consulting - Active Sourcing / Direct Search Working from Home Office in Hamburg (01/18 until 07/18) Industry focus: Technology Engineering, Consumer Products, Automotive and Connectivity, Furniture, Medical Devices Futurestep originally
360° Recruitment für die Rhein-Main Region im Rahmen der Vermittlung in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und freiberufliche Projekte im Finanzbereich
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2014
360° Recruitment Consultant - Medical, Clinical, HR & Purchasing
Real Staffing Group, ein Geschäftszweig von SThreeim Bereich Human Resources & Purchasing für Contract/ Freiberufler & Permanent/ Festanstellung in Deutschland + Österreich zuständig zuvor für den Bereich Medical & Clinical Affairs für freiberufliche Projekte
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
BA-Studentin (Duales Studium)
RAMADA Hotel Dresden - Grand City Hotels GmbH
Durchlauf aller Abteilungen eines Hotels - insbesondere praktische Erfahrung in: - Personal (Administration, Rekrutierung, Events) - Sales (Grand City Hotels, East) - Zentrale Buchhaltung (Grand City Hotels, East) - Buchhaltung (Kreditor, Debitor, Bankbuchungen) - Revenue (Grand City Hotels, East) - Convention Sales (Veranstaltungsverkauf) - Zentrale Reservierung (Grand City Hotels, East) - Rezeption (verschiedene Hotels)
2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010
Rezeptionsmitarbeiterin
Steigenberger Hotel Sonne
Dienst an der Rezeption (mit allen typischerweise anfallenden Aufgaben) allein selbstständig durchführen
3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010
Auszubildende Hotelfachfrau
Steigenberger Hotel Sonne
Die Ausbildungsinhalte für Hotelfachleute wurden vollständig vermittelt. Teil des Organisationsteams der Azubitage 2008/2009/2010
Ausbildung von Sheila Herrmann
6 Monate, Jan. 2021 - Juni 2021
Master Sourcerin (Direktansprache/active Sourcing) Weiterbildungen bei Intercessio
Intercessio
- Master Sourcer Zertifizierung (abgeschlossen Juni 2021) - Sourcing Professional Zertifizierung (abgeschlossen März 2021) effiziente, schnelle und wertschätzende Direktansprache - Active Sourcing semi-aktiver/passiver Talente - hohe Rückmeldungsquote - Steigerung Bekanntheit/Reichweite von Arbeitgebern - Empfehlungen
3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Betriebswirtschaftslehre
Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe gGmbH
- Vertiefung Hotel- und Tourismusmanagement - Unternehmensführung / Personalführung - Personalmarketing - Kosten- und Finanzmanagement - Rechnungswesen - Wirtschaftsmathematik - Marketing - Statistik - Controlling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Grundlagen