Stefan Göller

- Rekruitierung und Auswahl neuer Mitarbeiter*Innen - Einführung und Aufbau von Personalentwicklungsmaßahmen - Onbording Prozess - Employer Branding

• Selbstständige Vorbereitung von Fachthemen z. B. für Meetings, Vorträge, Präsentationen und Projekte • Unterstützung im Recruiting für Auszubildende und duale Studenten • Unterstützung im Personalmarketing und Verwaltung • Unterstützung bei der Konzeptionierung und regionalen Implementierung von Workshops für Auszubildenden und duale Studenten der Siemens Professional Education • Selbstständige Durchführung von Schulveranstaltungen

Mitarbeiterentsendungen im Bereich der Montage- und Projektdelegationen: Unterstützung bei der Prozessoptimierung der monatlichen Payroll im Ausland (Shadow-Payroll), Telefonischer Support; Auswertung länderspezifischer Daten zur optimalen und complientgerechten Versteuerung; Datenanalyse und Datenbankadministration; Erstellen von Power-Point-Präsentationen; Sprachliche Aufbereitung von Informationstexten zur Verbesserung der internen Kommunikation; Planung und Durchführung von Serienmailings;

Verantwortungsbereich: Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Werbekampagnen, Erstellung und Gestaltung von Katalogen, Annoncen und Broschüren; telefonische Verkaufsgespräche in englisch und deutsch; Unterstützung bei der Erstellung eines Online-Shop-Systems;

Erwachsenenbildung, Berufliche Bildung, Weiterbildung, Betriebliche Bildung, Personalentwicklung, Change-Management, Knowledge-Management

Psychologie, Pädagogik und Germanistik