Lars-Henning Güthe
Angestellt, Senior Talent Acquisition Specialist, Estée Lauder Companies
Wollerau, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Lars-Henning Güthe
Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019
Senior Talent Acquisition Specialist
Estée Lauder CompaniesBis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018
Network Builder - Career Coach and Recruitment process Coach - Deutschland
Connecteo Ltd.
- Seminare zur Jobsuche and um die (Selbst-) Präsentations zu verbessern. - Menschen bei ihrer Jobsuche, Lebenslauferstellung, Vorstellungsgesprächen und generellen Karrierezielen unterstützen - Firmen dabei unterstützen den Recruitmentprozess und die Arbeitgebermarke zu verbessern
Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017
Referent/Trainer (Softskills, Bewerbung und Recruiting)
Freelancer
Referent/Trainer - Freelancer (Deutschland) • Vorbereitung und Durchführung mehrtägiger Seminare • Selbstmanagement, Regeln konstruktiven Feedbacks, Teamworkstrategien • Rhetorik inkl ⇨ Vorbereiten, Präsentieren und Reden ⇨ Verwendung von Medien und Materialien ⇨ Stand, Gestik und Mimik • Bewerbungen ⇨ Lebenslaufinhalte und -gestaltung ⇨ Erster Kontakt zum Unternehmen ⇨ Soziale Netze nutzen ⇨ Vorstellungsgespräche, vorbereiten und meistern ⇨ Konditionen des Arbeitsvertrags
4 Monate, Mai 2019 - Aug. 2019
Country Manager Deutschland
Snap.HR
Disrupting Recruitment - Exzellente Tech Talente und großartige Firmen direkt durch die Snap.hr Plattform zusammenbringen Driving the Expansion to the German market
9 Monate, Jan. 2018 - Sep. 2018
Senior Recruitmentspezialist - KI and Bildverarbeitung Automotive - Deutschland
Next VenturesArbeitsschwerpunkt Positionen im Bereich der Anwendungen künstlicher Intelligenz im Automobilsektor. Die schloss NLP, Bildverarbeitung, Data Science und Positionen von Entwicklern bis hin zu Direktoren ein.
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2018
Recruitmentspezialist - Software Automotive - DACH
Next VenturesFokus der Personalbeschaffung auf den Bereich von Software-Positionen im Automobilsektor vor allem in Süddeutschland. Rollen umfassten Bereiche wie Software-Entwicklung, Qualitäts- und Anforderungsmanagement und erstreckten sich von Entwickler bis Direktorenpositionen
2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2017
Associate Director Business Develoment
KAYRO Solutions Limited• Vernetzung mit relevanten Handels- und Geschäftsinstitutionen • Kundengewinnung und Marketing ⇨ Besuche auf deutschen Leitmessen ⇨ Präsentationen über Hongkong und Asien in Deutschland; Hongkong als Business Hub für Asien vorstellen • Beratung zu Geschäftsstrategie und Outsourcing-Möglichkeiten • Managing interner Projekte zur Verbesserung der IT-Nutzung Effizienzsteigerung • Beaufsichtigung des Outsourcings u.a. im Handel • Unterstützung bei der Personalsuche für Unternehmen in Asien
• Beratung bei der Gründung und Weiterführung von Unternehmen • Handelsgeschäfte abwickeln und Projekte für und mit Kunden verwalten • Erkundung von Geschäftsmöglichkeiten in Asien und Europa • Ad-hoc-Lösung von asien- und handelsbezogenen Kundenproblemen • Vernetzung mit relevanten Wirtschaftsinstitutionen in Hongkong und Deutschland
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2014
Referent/Trainer im Bereich der Softskills
Freelancer
Referent / Trainer - Freelancer (Deutschland) • Vorbereitung und Durchführung von Wochenendseminaren für Studenten und Absolventen • Analyse und Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten, Implementierung von Regeln für konstruktives Feedback sowie Lernen und Üben von Teamwork-Strategien • Verbesserung der Rhetorik der Teilnehmer einschließlich ⇨ Vorbereiten, Präsentieren und Reden ⇨ Verwendung von Medien und Materialien ⇨ Stand, Gestik und Mimik ⇨ an spezifischen Fragen der Teilnehmer arbeiten
Change Management Intern - Accenture GmbH (Deutschland) • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung ⇨ Auswertung der Umfragen der Projektmitglieder zur Steigerung der Mitarbeiterbindung ⇨ PowerPoint-Präsentationen gestalten ⇨ Entwicklung und Erstellung von Vorlagen in Excel für eine einheitliche Dokumentation und Planung in einem weltweiten Projekt ⇨ anstehende Ad-hoc-Aufgaben • Verfassen von Newsletterartikeln zur Kommunikation des Projekts im internen Accenture-Newsletter.
Marketing Officer - KAYRO Solutions Limited (Hong Kong) • Überarbeitung und Strukturierung der Marketingstrategie und Einrichtung von Social-Media-Konten • Umgestaltung und Neugestaltung der Webseite (Konzept und Inhalt), um mehr Besucher auf die Website zu bringen • Benchmarking mit Dienstleistern für deutsche KMU
4 Jahre und 6 Monate, Nov. 2008 - Apr. 2013
Vice President Human Resources
AIESEC
Seit 10/10 Lokalkomitee AIESEC Dortmund • Vice President Human Resources (2011) ⇨ Neuausrichtung der Personalarbeit und Entwicklung eines Talent-Managements ⇨ Erweiterung des Rekrutierungsprozesses durch Einführung von Kandidateninterviews 11/08-10/09 Lokalkomitee AIESEC Darmstadt Über AIESEC: AIESEC ist in 128 Ländern und Territorien an 2600 Universitäten vertreten und die weltweit größte Jugendorganisation, die das Führungspotenzial junger Menschen entwickelt.
Ausbildung von Lars-Henning Güthe
6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012
Psicologia y empresariales/Wirtschaft und Psychologie
Universidad de Granada / Universität von Granada (Spanien)
Administracion de Empresas Communicacion Comercial Psicologia de la Educacion Psicologia de la Emocion
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2013
Psychology and Management
International School of Management Dortmund (Deutschland)
Consulting and Change Management Human Resource Management
Physik, Englisch, Geschichte
Rhein-Gymnasium Sinzig
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Fließend
Französisch
Gut