Nasir Gilani
Angestellt, HR Business Partner, Kao Corporation
Abschluss: Master of Science, Kingston Business School
London, Vereinigtes Königreich
Werdegang
Berufserfahrung von Nasir Gilani
Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022
HR Business Partner
Kao Corporation
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2020 - Juli 2022
Head of HR, EMEA
KidsLoop
• Management des kompletten Mitarbeiter-Zyklus • Unterstützung bei der Suche von geeigneten Kandidaten • Gehaltsabrechnung für die europäischen Niederlassungen • Aktualisierung der HR Policies und unserer internen HR-Systeme • Unterstützung der Mitarbeiter europäischen Standorte bei Fragen zu HR-Themen • Ansprechpartner für externe Dienstleister (z.B. Gehaltsabrechungsdienste, Anwälte etc.) • Organisation von Trainingsmassnahmen/Onboarding/Induction • Abwicklung von ad-hoc HR-Projekten
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2017
Human Resources Advisor (Diversity & Inclusion)
Historic Royal Palaces
6 Jahre und 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2016
Human Resources Diversity Officer
Historic Royal Palaces
Forge pro-active partnerships with organisations, community leaders, government departments. Manage and develop HRP’s Employment Ambassador Network. Generally promote HRP as an employer of choice). Manage and develop HRP’s Creative Apprenticeship programme. Lead the HR Department’s actions in providing development and work experience opportunities Provide appropriate statistics to measure our progress in developing a more diverse workforce
Ausbildung von Nasir Gilani
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2016
Human Resources Management
Kingston Business School
Leading, Managing and Developing People in Context; Investigating a Business Issue; Resourcing, Talent and Reward Management; Managing Employment Relations and Employment Law; Strategic Leadership Development and Performance Management; Engagement of Employees and Organisational Learning
1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2009 - Nov. 2010
International Development Management
University of Westminster London
International Development Finance, International Economy and International Human Resources Management
5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2006
International Management
Hogeschool Gent (Belgium)
(1) Financial Management / Financial Institutions (2) European Union (economical, political and social studies)
4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2003 - Nov. 2007
International Studies in Finance and Law
University of Applied Sciences Frankfurt a/M
(1) International Finance (2) Computer Based Investment Analysis
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Urdu
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