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Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH

About us

Wer sind wir – die Bürgermeister Reuter Soziale Dienste gGmbH

Wir sind ein neu gegründeter und Träger der freien Jugendhilfe, welcher als gemeinnützige Tochtergesellschaft dem Unternehmensverbund der Bürgermeister-Reuter-Stiftung angehört und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands ist. Wir bieten Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Familien und verfolgen dabei das Ziel, sie bestmöglich zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten. 

Unserer Angebote:

Die kinder- und jugendspezifischen Angebote sind vielfältig: sie reichen von unterschwelligen Unterstützungen, über Angebote der Hilfen zu Erziehung bis hin zu Jugendberufshilfeleistungen.

Kindertagesstätten:

Der Träger unterhält verschiedene Kindertagesstätten und plant fortwährend den Aufbau von weiteren Kindertagesbetreuungen in verschiedenen Bezirken Berlins. 

Mehr Informationen finden Sie unter: Kindertagesstätten

Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe:

Dieses Leistungsangebot wird als 24 Stunden Betreuung für Mütter, Väter und Schwangere ab dem 4. Monat angeboten, in dem man sie bei der Bewältigung ihrer psychischen/geistigen Beeinträchtigung sowie bei der Pflege und Erziehung ihres Kindes professionell unterstützt. 

Mehr Informationen finden Sie unter:  Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe

Krisen-/Clearingunterbringung:

In der Krisen-/Clearinggruppe erfolgen ständig wiederkehrende Inobhutnahmen von Kindern, die kurzfristig aufgrund von akuten Notsituationen im Rahmen von stationärem Kinderschutz und sozialpädagogischer Krisenintervention untergebracht werden müssen.

Mehr Informationen finden Sie unter: Krisengruppe

Wohngemeinschaften:

Für Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr steht diese Angebotsform mit betreuungsfreien Zeiten zur Verfügung. Ein Team aus sozialpädagogischen Fachkräften unterstützt die jungen Menschen bei ihrem Weg in die Selbstständigkeit.

Mehr Informationen finden Sie unter: Wohngemeinschaften

Benefits:

 Leistungsgerechte Vergütung: 

Wir bieten allen Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den aktuellen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 

Weitere Konditionen und Zusatzleistungen:

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsoge beizutreten und/oder vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen. 

Individuelle berufliche und persönliche Förderung:

Uns liegt sowohl ihre berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung sehr am Herzen. Deshalb ermöglichen wir die Teilnahme an regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und veranstalten Team-Tage sowie weitere Firmenevents.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern monatlich Supervisionen, welche im Team oder bei Bedarf auch einzeln erfolgen können. 

Innovatives Arbeitsfeld:

Als neugegründeter Träger bieten wir viel Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen.  

Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einer Offenen-Tür-Politik sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz zeichnen das Arbeitsumfeld aus.  

Dienstwohnung und Betriebskitaplatz:

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen sowie zukünftigen Mitarbeiter/innen bei der Wohnungssuche, in dem wir Ihnen für den Übergang  vergünstigten Wohnraum zur Verfügung stellen. Außerdem möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und bieten die Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung an. 

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