HUGO BOSS steht als erfolgreicher Konzern weltweit für Mode und Lifestyle. Zum einen haben wir das unserer Leidenschaft für außergewöhnliches Design und dem hohen Anspruch an Material, Verarbeitung und Passform zu verdanken. Zum anderen fordern wir unsere knapp 13.800 Mitarbeiter gerne dazu auf, auch einmal ihre Perspektiven zu wechseln. Denn unterschiedliche Sichtweisen fördern Kreativität und Leistung. Und lassen Produkte entstehen, die in 126 Ländern und an über 7.600 Verkaufspunkten weltweit vertrieben werden.

Die Markenwelt von HUGO BOSS deckt ein umfassendes Produktportfolio ab, das aus moderner Konfektion, eleganter Abendbekleidung, Sportswear, Schuhen und Lederaccessoires sowie in Lizenz vertriebenen Düften, Brillen, Uhren, Kindermode, Textilien für den Home-Bereich und Schreibgeräten besteht.

Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Vermarktung hochwertiger Mode und Accessoires im Damen- und Herrenbereich. Der HUGO BOSS Konzern hat sich als Ziel gesetzt, die Begehrlichkeit seiner Marken kontinuierlich zu steigern. Um dies zu erreichen, werden gezielte Marketingmaßnahmen, zunehmend in digitalen Kanälen, eingesetzt.

Weitere Informationen zu HUGO BOSS finden Sie auf unserer Homepage.

DIE MITARBEITER 

„Wir inspirieren Menschen zum Erfolg“, indem wir jedem Einzelnen Raum für sein Engagement, eigene Ideen und seine Persönlichkeit geben. Unser Angebot an inspirierenden und herausfordernden Aufgaben garantiert dabei, dass sich jeder bestmöglich einbringt und so den Unternehmenserfolg nachhaltig fördert.

HUGO BOSS ist mittlerweile in etwa 80 Ländern vertreten, wobei rund 80 Prozent aller Konzernmitarbeiter außerhalb Deutschlands tätig sind. Jeder Dritte in Deutschland Beschäftigte hat einen internationalen Hintergrund. Durch die verschiedenen Kulturen und Nationalitäten, Lebenssituationen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ergibt sich eine beeindruckende Vielfalt an Ideen und Lösungswegen. Eine Vielfalt, die wir pflegen, wertschätzen und auch dauerhaft erhalten wollen.

Mit einer systematischen Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung, die auf einem transparenten Kompetenzmodell beruht, zielt HUGO BOSS auf eine stetige Verbesserung Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten, um den täglich Herausforderungen des weltweiten Wettbewerbs in einem schnell wachsendem Markt gewachsen zu sein.

Und wir fördern Maßnahmen, die auf Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter abzielen. Ein ausgewogenes Ernährungskonzept in den betriebseigenen Kantinen, umfangreiche Sportangebote, gemeinsame Kulturreisen sowie Unterstützung in Fragen der Work-Life-Balance sind nur einige der vielen Möglichkeiten, die unsere Mitarbeiter jeden Tag nutzen können.

Weitere Informationen rund um das Thema Karriere finden Sie auf unserer Karriereseite.