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Landkreis Hameln-Pyrmont

About us

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber. Rund 700 Beschäftigte arbeiten bei uns interdisziplinär in vielfältigen Bereichen zusammen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Uns liegt viel daran, dass Sie gern bei uns arbeiten. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Umfeld – und jede Menge Möglichkeiten der Mitgestaltung. Sie profitieren von umfassenden Weiterentwicklungsangeboten. Und wir geben Ihnen Zeit und Raum, Ihr Arbeits- und Ihr Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

Es gehört zum Werteverständnis des Landkreises Hameln-Pyrmont, sich für eine Chancengleichheit einzusetzen. Dazu gehören Diskriminierung zu verhindern, Benachteiligung abzubauen, Vielfalt zu gestalten sowie Potenziale anzuerkennen und zu fördern. Diversity im Sinne einer Einbeziehung aller Zielgruppe in die Herstellung von Chancengleichheit ist unser Verständnis von Personalarbeit. Das Thema Gleichberechtigung ist auch im Gleichstellungsplan des Landkreises Hameln-Pyrmont verankert, der regelmäßig fortgeschrieben wird.


Produkte, Service, Leistungen

Darüber hinaus verstehen wir uns als Dienstleister für die rund 150.000 Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unter anderem in der Wirtschaftsförderung, dem Straßenverkehrsamt, dem Amt für Inklusion und Bildung, dem Jugendamt und dem Sozialamt sind unsere Beschäftigten für verschiedene Anliegen da.


Was macht die Arbeit bei uns besonders?

Interessante Einsatz- und Entwicklungschancen in einer modernen Verwaltung: Das ist der Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber! Wir bieten sichere Arbeitsplätze und langfristige Zukunftsperspektiven. Wer gemeinsam mit uns etwas bewegen will, ist bei uns richtig!

Der Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber steht für eine zukunftsfähige und familienfreundliche Unternehmenskultur.

Wir möchten, dass neue Beschäftigte bei uns einen guten Start haben. Darum haben wir ein Onboarding für neue Mitarbeitende entwickelt und sind auch interessiert, diesen Prozess stetig zu verbessern.
Wenn Sie dann erst einmal Teil unseres Unternehmens sind, erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement über das wir verschiedene Gesundheitsaktionen und auch Betriebssport anbieten. Eine moderne IT-Ausstattung, ergonomische Büroausstattung, aber auch ein Parkplatz am Hauptstandort und eine Cafeteria erwarten Sie hier.
Wir legen wert auf Fort- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden, um sie fachlich, methodisch, sozial und persönlich auf dem neusten Stand zu halten.
Auch Quereinsteigende haben die Möglichkeit bei uns Fuß zu fassen und sich stetig bei uns weiterzuentwickeln. Dazu kommen noch unsere individuellen Arbeitszeitmodelle, flexible Homeoffice-Vereinbarungen u.v.m.


Perspektiven für die Zukunft

Ein großes Thema, das den Landkreis Hameln-Pyrmont aktuell und in den nächsten Jahren beschäftigen wird, ist die rasant fortschreitende Digitalisierung und die sich dadurch verändernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Für die eigenen verwaltungsinternen Arbeitsprozesse ist die Entwicklung einer digitalen Gesamtstrategie erforderlich, um die kommunale digitale Transformation gestalten zu können.  Zur Steuerung des Digitalisierungsprozesses sind ein Zusammenwirken verschiedener Interessengruppen und eine Priorisierung aller mit der Digitalisierung in Verbindung stehenden Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung erforderlich. Im Vordergrund steht die Etablierung der digitalen Transformation verbunden mit der Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Wachstumsprojekten für den Landkreis Hameln-Pyrmont unter Berücksichtigung der Entwicklung rechtlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen, für ein lebenswertes digitales Hameln-Pyrmont. Auch eine leistungsfähige Breitbandversorgung ist eine Voraussetzung für wirtschaftliches Wachstum und eine positive Entwicklung im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie in dessen Kommunen. Darum wird nicht nur in der Kreisverwaltung sondern auch für den Landkreis das Thema Digitalisierung vorangetrieben. Landleben und Nähe zur Stadt – der Landkreis Hameln-Pyrmont bietet alles, was das Leben lebenswert macht - wunderschöne Natur, bezahlbare Mieten, alle Schulformen, einen fortschrittlichen öffentlichen Nahverkehr, viele kulturelle Angebote u.v.m. dies Aspekte herauszustellen ist neben dem Thema Digitalisierung und einer guten Verkehrsanbindung an Autobahn und Güterverkehr ein wichtiger Aspekt für einen attraktiven Wirtschaftsstandort im Landkreis.  Es gibt also viele Bereiche, an denen in der Landkreisverwaltung gearbeitet wird.

Impressumsangaben: https://karriere.hameln-pyrmont.de/Kurzmen%C3%BC/Impressum

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