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ProFido Akademie - Die Unternehmens- und Persönlichkeitsentwickler

Über uns

Seit vielen Jahren beraten wir Unternehmen und helfen ihnen sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich so optimal zu positionieren.

Immer wieder sprechen wir mit unseren Kunden darüber wie wichtig es ist den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Sei es in Vertriebsthemen den Kunden oder im Personalmanagement den Mitarbeiter.  Wir geben Hilfestellungen, Anreize und Perspektiven. Aber unsere Kunden wollen mehr. Sie wollen konkrete Maßnahmen, Werkzeuge und Ergebnisse.

Aus dieser Erkenntnis ist die ProFido Akademie entstanden.

Durch zielgerichtete Analysen, Projekte, Workshops, Seminare, Coachings und Trainings wollen wir Ihnen helfen das Potential Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und optimal zu nutzen. Unser Leistungsspektrum ist hierbei sehr individuell und flexibel. Wir gehen konkret auf Ihre Bedürfnisse ein und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte.

Durch gezielte Maßnahmen wird der Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit gefördert, kann seinen Blickwinkel erweitern und seine Stärken ausbauen. Dies führt zu einer Steigerung der Zufriedenheit, der Motivation und somit auch der Leistungsfähigkeit. Hiervon profitieren alle: Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden.


Philosophie - Der Erfolgsfaktor: Mensch

Themen wie Globalisierung und Digitalisierung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Der Mensch als Leistungsträger, so könnte man meinen, rückt hierbei in den Hintergrund. Aber dies ist ein Trugschluss! Denn gerade in der heutigen Zeit braucht ein erfolgreiches Unternehmen flexible und dynamische Strukturen, flache Hierarchien und dezentrale Entscheidungsprozesse. Damit diese funktionieren können, sind leistungsstarke Mitarbeiter erforderlich. Die Anforderungen an die Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sind daher so hoch wie nie zuvor.

Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgaben gemacht, die entscheidenden Schlüsselqualifikationen von Mitarbeitern zu entwickeln und nachhaltig zu Stärken. Zu diesen zählen insbesondere die Fach-, Methoden-, Sozial- und die Persönlichkeitskompetenz. Für uns ist es hierbei offensichtlich, dass es keine allgemeingültigen Personalentwicklungsmaßnahmen geben kann. Zu unterschiedlich sind die Menschen, Kulturen, Abläufe, Situationen und Zusammenhänge in jeder Organisation. Wir sehen nicht nur jeden Menschen, sondern auch jedes Unternehmen als Individuum an und entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte. Daher folgen wir auch nicht einem bestimmten theoretischen Ansatz, sondern nutzen, kombinieren und erweitern verschiedene Möglichkeiten und Disziplinen der Wissenschaft. Diese offene Haltung ermöglicht uns eine stetige und dynamische Weiterentwicklung im Personalmanagement, von der letzten Endes besonders unsere Kunden profitieren.


Selbstverständnis - Menschen fordern und fördern

Wenn Sie eine Fortbildungsmaßnahme für Ihre Mitarbeiter buchen, dann bekommen Sie in der Regel entweder eine theoretische Schulung oder ein praktisches Training. Dies ist bei uns grundlegend anders. Für uns hängt der Erfolg einer jeden Maßnahme davon ab, dass der Mitarbeiter sowohl die Theorie als auch Praxis beherrscht. Daher werden in jedem unserer Konzepte die drei relevanten Inhalte vermittelt:

  • Kognitive Lernziele: Das erforderliche Fachwissen vermitteln
  • Psychomotorische Lernziele : Wie setze ich das Gelernte um (Können, Handeln, Tun)
  • Affektive (= gefühlsmäßige) Lernziele: Die erforderliche Sicherheit, Identifikation und Einstellung vermitteln
Wir verstehen uns als:
  • Menschen bejahende, dynamische und zukunftsorientierte Personalentwickler
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund ums Personalmanagement
  • Entwickler von individuellen, effektiven und effizienten Lösungskonzepten
  • Speziallist für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Neu- bzw. Querdenker
  • Netzwerkpartner


Nachhaltigkeit - Für Werte einstehen

Wer mit Menschen zu tun hat und mit diesen die Zukunft gestalten möchte, steht für ganz bestimmte Werte ein. Wir richten unser Nachhaltigkeitsmanagement auf Chancengleichheit, Respekt und dem Aufbau universeller Werte aus. Für uns sind daher ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung essentiell. Aus diesem Grund übernehmen wir gerne und aus tiefster Überzeugung Verantwortung für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft. Unsere Zielsetzung ist es, die Erhaltung bzw. Verbesserung ökonomischer und sozialer Lebensbedingungen mit der langfristigen Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen in Einklang zu bringen und ständig nach weiteren geeigneten Möglichkeiten hierfür zu suchen.


Impressum: http://www.profido-akademie.de/impressum/


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