Hauswirtschaftshelden ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Senioren und hilfsbedürftigen Menschen im Alltag zu unterstützen. Unser Ziel ist es, Lebensqualität zu steigern, durch maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Haushaltsreinigung, Einkäufe und persönliche Betreuung. Wir legen besonderen Wert auf Empathie, Verlässlichkeit und die Schaffung einer freundlichen Atmosphäre, die das Leben unserer Klienten bereichert. Als Teil unseres Teams werden Sie eine bedeutende Rolle spielen und durch Ihre Arbeit einen positiven Unterschied im Leben unserer Kunden machen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören unter anderem:

• Haushaltsführung:
  Reinigung, Staubsaugen, Wischen, Aufräumen.
• Einkaufsdienste:
  Besorgungen von Lebensmitteln und alltäglichen Bedarfsgütern.
• Essenszubereitung:
  Kochen von Mahlzeiten nach den Vorlieben der Klienten.
• Begleitung:
  Unterstützung bei Arztbesuchen, Spaziergängen oder Terminen.
• Gesellschaft leisten:
  Gespräche führen, Aktivitäten planen oder einfach
  Zeit miteinander verbringen.
• Unterstützung
  im Alltag: Hilfe bei kleineren organisatorischen Aufgaben, wie
  Post öffnen oder Termine koordinieren.
• Pflegeumgebung schaffen:
  Für eine saubere und entspannte Atmosphäre sorgen.
• Feedback geben und empfangen:
  Regelmäßige Kommunikation über die Bedürfnisse der Klienten.

Diese Position kann im Rahmen eines Minijobs, in Teilzeit oder in Vollzeit wahrgenommen werden. Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.

Gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um eine effektive Kommunikation mit den Patienten sicherzustellen.

Ein gültiger PKW-Führerschein sowie die Verfügbarkeit eines eigenen Fahrzeugs sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Die Basisqualifizierung gemäß § 45b kann berufsbegleitend im Rahmen einer unternehmensinternen Online-Schulung erworben werden.

Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von
Teilzeitmodellen.

Faire Vergütung:
Überdurchschnittlicher Stundenlohn, ab. 14,50 €/h.

Fahrtkostenerstattung:
Kilometerpauschale oder Finanzierung von ÖPNV-Tickets.

Fortbildung:
Kostenlose Schulungen und Qualifikationen, wie z. B. §45b-Schulungen.

Flache Hierarchien:
Direkte Kommunikation und offene Feedbackkultur.

Arbeitsumfeld:
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit ruhigen Klienten.

Karrierechancen:
Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung.

Sinnvolle Tätigkeit:
Arbeiten mit dem Ziel, das Leben von Senioren zu bereichern.