Über uns

Familiäre Tagesbetreuung e.V. ist eine von der Stadt Aachen beauftragte Fachberatungs- und Fachvermittlungsstelle für Kindertagespflege und anerkannter Maßnahmeträger für die Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen nach dem kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch des Deutschen Jugendinstituts.

Ihre Rolle bei uns

In dieser Position verbinden Sie Fachberatung und Erwachsenenbildung: Sie begleiten Kindertagespflegepersonen in der Praxis, entwickeln Qualität weiter und wirken in der Qualifizierung neuer Kindertagespflegepersonen mit. Sie arbeiten eng mit dem Team und der Geschäftsführung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Qualifizierung zukünftiger Kindertagespflegepersonen nach dem DJI-Lehrplan ("Qualität in der Kindertagespflege – Qualifizierungshandbuch (QHB)") in Präsenz und online (ggf. hybrid)
• Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen (auch in Großtagespflegestellen/anderen geeigneten Räumen) inkl. Hausbesuchen und anschließender Reflexion
• Mitwirkung bei der Überprüfung der Geeignetheit gem. § 43 SGB VIII sowie Vorbereitungsschritte für die Pflegeerlaubnis (in Abstimmung mit dem Jugendamt)
• Organisation von Fortbildungen für Kindertagespflegepersonen
• Verlässliche Dokumentation der Beratungs- und Begleitprozesse (z. B. Gesprächsvermerke, Hausbesuchsprotokolle, Maßnahmen- und Entwicklungsplanung) unter Beachtung des Datenschutzes
• Führen und Pflege von Fall- und Verlaufsdokumentationen sowie strukturiertes Berichtswesen (intern und gegenüber Kooperationspartner*innen, soweit erforderlich)
• Mitarbeit an Qualitäts- und Prozessdokumentation (z. B. Vorlagen, Checklisten, Abläufe) und kontinuierliche Pflege/Weiterentwicklung der Dokumentationsstandards
• Organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Fortschreibung und (Weiter-)Konzipierung einzelner Aufgabenbereiche sowie Übernahme von Schwerpunktthemen nach Absprache mit der Geschäftsführung
• Krisen- und Konfliktmanagement mit Kindertagespflegepersonen und Akteur*innen der Kindertagespflege
• Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität in Kindertagespflegestellen

Koordination und Abstimmung mit Kooperationspartner*innen (insb. Jugendamt) sowie Mitwirkung an fachlichen Schnittstellen und Verfahren

Didaktische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von digitalen Lern-/Fortbildungsformaten inkl. sicherer Online-Moderation (z. B. in Teams/Zoom)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit frühpädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare (Fach-)Hochschulausbildung; alternativ staatlich anerkannter Erzieherin mit einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an kompetenzorientierter Qualifizierung (gern im Team-Teaching)
• Aktuelles fachliches Wissen in der Kindheitspädagogik / frühen Bildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, methodisch-didaktische Stärke sowie souveräner Umgang mit konflikt- und krisenhaften Situationen
• Hohe Reflexions- und Kritikfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Feedback
• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Erziehungsberechtigten, Kindertagespflegepersonen, Kursteilnehmenden und Kolleginnen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine krisenfeste Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und Datenschutz
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Zoom)
• Ausgeprägte Dokumentations- und Strukturkompetenz (präzise, nachvollziehbar, fristsicher)
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und Diversität

Rahmenbedingungen

• Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden

Start: ab sofort

• Befristung: zunächst 24 Monate, mit guter Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TVöD SuE – bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses i. d. R. Eingruppierung in S 11b
• 2 Regenerationstage pro Jahr (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) gemäß TVöD SuE
• Interdisziplinäres Team, ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Strukturierte Einarbeitung, kollegialer Austausch und Raum für fachliche Weiterentwicklung
• Optional: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-JobTicket

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.