Hardwareentwickler (m/w/d) Embedded-Systems

WeMatch sind erfahrene Personalberater, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen.

Aus unserem Büro in Düsseldorf unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche nach Ihrer Wunschposition in den Bereichen Embedded Systems & Automatisierung und begleite Sie unterstützend beim gesamten Bewerbungsprozess.

Zur zeit bin ich u.a. auf der Suche nach einem Hardwareentwickler (m/w/d) Embedded-Systems für einen Partner in Aachen.

• Entwicklung, Dimensionierung und Simulation elektronischer Schaltungen (sowohl digitaler als auch analoger Natur) zur Anwendung in mechatronischen Systemen

• Erstellung von Schaltunterlagen sowie Layout-Designs für elektronische Komponenten und Baugruppen

• Programmierung und Steuerung kleiner Antriebssysteme mithilfe von Mikrocontrollern

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Versuchsreihen inklusive Definition relevanter Erfolgsparameter, wissenschaftlicher Analyse der Ergebnisse sowie Ableitung technischer Optimierungen

• Umsetzung der entwickelten Lösungen in die Serienproduktion und kontinuierliche Begleitung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg

• Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten nach Bedarf und Projektanforderung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sicherer Umgang mit gängigen Elektro-CAE-Tools, idealerweise Erfahrung mit Altium Designer

• Praxis in der Entwicklung elektronischer Schaltungen sowie im Design von Leiterplatten

• Fachkenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere im Umgang mit Schrittmotoren (Stepper) und bürstenlosen Gleichstrommotoren (BLDC)

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

• Hohes Maß an Lösungsorientierung, Planungsfähigkeit und persönlicher Verlässlichkeit

• Stark ausgeprägtes Problemlösungsvermögen sowie ziel- und ergebnisorientiertes Handeln

• Teamgeist sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit

• Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz im internationalen Arbeitsumfeld

• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote-Anteil

• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen

• Individuelle Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Qualifikation

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischem Equipment

• Bezuschusstes Mittagessen oder Essenszuschüsse

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• JobRad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes

• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Förderung des Zusammenhalts

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkmöglichkeiten

• Ein internationales und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld