Im Rahmen einer Nachfolgeplanung (Schritt 1 Leitung Rechnungswesen und Controlling, Schritt 2 kaufmännische Leitung/Geschäftsleitung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren international agierenden Mandaten aus dem Raum Aachen.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling für ca. 350 Mitarbeitenden

• Führung und Weiterentwicklung von 3 Mitarbeitenden, zur Erreichung der Ziele

• Enge Zusammenarbeit und Sparringspartner für die Geschäftsführung, sowohl operativ als auch strategisch, und weiterer Leitungsgremien

• Kontinuierliche Prozessanalyse und Verbesserung der Abläufe sowie IT-Tools

• Steuerung des Projekt- und Bestandscontrollings

• Controlling: Zusammenarbeit mit den operativen Teams vor Ort, um Ideen zur Prozessverbesserung/Kosteneinsparung zu ermitteln, Pläne zu entwickeln und umzusetzen, zu überwachen und zu berichten.

• Strategische Finanzanalyse: Erstellung von Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Investitionsentscheidungen.

• Liquiditätsmanagement: Überwachung und Verwaltung des Cashflows der Organisation, Sicherstellung Liquidität für den täglichen Betrieb.

• Umfassende Berichterstattung und Weiterentwicklung von Reportings

• Monats-/Jahresabschluss: Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für die beiden Gesellschafter

• Finanzberichterstattung: Erstellung prägnanter Zusammenfassungen der Geschäftsergebnisse für verschiedene Interessengruppen und das Management am Standort.

• Erstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- sowie Ad-Hoc-Analysen

• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Budget- und Planungsprozesses

• Finanzplanung: Erstellung und Verwaltung der Finanzplanung einschließlich Budgetierung und Prognosen.

• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfungen, Betriebsprüfungen, Steuerberatungen und Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen sowie zur Konzernzentrale

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Einschlägige Berufserfahrung mit Personalverantwortung in vergleichbarer Position und idealerweise vergleichbarem Produktionsbetrieb, im Bereich der Metallindustrie
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Geschäftsprozesse
• Erfahrung im Projektcontrolling und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und ein gesunder Pragmatismus
• Personalentwickler der sein Teamauf die nächste Ebene entwickelt
• Innovativer Prozessoptimierer der auch Change-Prozesse mit vorab treibt
• Versierter Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen (idealerweise SAP FI/CO) und den gängigen MS-Office-Programmen
• Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB (sowie IFRS)
• Hohe Affinität für digitale Lösungen (BI, ERP, CRM)
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit Zuverlässigkeit, hoher Sorgfalt, ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schneller Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Sicheres Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliches Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen
• Mitarbeiter Benefits wie JobRad und Fitness