Personalbetreuer/-in (w/m/d)

Einsatzort: GB-P8 im Geschäftsbereich Personal am Standort Franziskus

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 10 TV-L

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Aufgaben operativer Personalwirtschaft von der Einstellung bis zum Austritt
• Umfassende Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden während ihres laufenden Beschäftigungsverhältnisses nach TV-L und AVR
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalräten
• Abrechnung der AVR zugehörigen Mitarbeitenden
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Unterstützung der Bereichsleitung in HR-Projekten

Ihr Profil

• Eine der folgenden fachlichen Qualifikationen
• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
• abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich mit einschlägiger Fortbildung im Personalbereich
• abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung idealerweise im Krankenhaus oder Hochschulbereich
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
• versierter Umgang mit Office und SAP von Vorteil
• Kenntnisse in der Arbeit mit Personaleinsatzplänen wünschenswert
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit

Bewerbungsverfahren:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-54075 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2026.

Kontakt:

Bei Fragen steht IhnenHerr Philipp Herpersgerne zur Verfügung: E-Mail: pherpers@ukkachen.de (pherpers@ukkachen.de3) Telefon: +49 241 7501 504

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser digitales Bewerbungsportal. Wählen Sie Ihre "Wunschstelle" unter www.ukaachen.de unter "Stellenmarkt (https://www.ukaachen.de/stellenangebote/stellenmarkt/) " aus. Klicken Sie auf den grünen Button "Jetzt bewerben" und geben Sie Ihre Unterlagen elektronisch ab. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Mit der Übersendung per E-Mail stimmen Sie einer Überführung in das Portal zu.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.