BauTalents ist das Tinder für Jobs in der Baubranche.

Unsere KI sorgt dafür, dass Talente und Arbeitgeber per Like & Match genau den Job finden, der wirklich passt. Bei uns dreht sich alles darum, den Bewerbungsprozess einfacher, digitaler und spannender zu machen.

Als HR-Praktikant*in arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen Talent, Unternehmen und Produkt. Du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert. Datenbasiert, digital und mit echtem Impact. Kein Zuschauen, sondern echte Verantwortung. 🚀

Aufgaben

In deinem Praktikum unterstützt du unser Team aktiv beim Aufbau und der Skalierung unseres Talent-Pools. Dabei übernimmst du unter anderem:

• Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen: Du formulierst, veröffentlichst und verbesserst Jobanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
• Telefonische Interviews mit Bewerber*innen: Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Qualifikationen und Motivation und sorgst für eine starke Candidate Experience.
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Von der Bewerbung bis zum Match: Du begleitest Kandidat*innen durch den Prozess und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
• Entwicklung neuer Maßnahmen zur Bewerbergewinnung: Gemeinsam mit Marketing & Produkt entwickelst du Ideen, wie wir noch mehr passende Talente erreichen.
• Feedback & Insights aus Bewerbergesprächen: Du bringst echte Markt-Insights ein und hilfst, Prozesse und Ansprache kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Du bist an einer deutschen Hochschule eingeschrieben
• Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau
• Du hast Interesse an HR, Recruiting, Personalmarketing oder Talent Acquisition
• Du kommunizierst gerne und sicher – auch am Telefon
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten

Benefits

• Tiefer Einblick in modernes, digitales Recruiting
• Praxisnahes Arbeiten statt reiner Zuarbeit
• Direkter Kontakt zu echten Bewerber*innen und Entscheidern
• Verantwortung ab Tag 1
• Persönliches Mentoring & Feedback
• 100 % Remote – arbeite von überall
• Flexible Arbeitszeiten – Ergebnisse zählen, nicht Stunden
• Starker Karriere-Boost für HR, Recruiting oder People & Culture

Onboarding & Zusammenarbeit

Damit dein Einstieg reibungslos läuft, bieten wir dir:

• Klare Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Wöchentliche Aufgabenplanung & kurze Update-Meetings
• Transparente Prozesse und direkte Kommunikation
• Mentoring durch Co-Founder Maurice Schmidt
• 100 % Remote & flexible Zeiteinteilung

Bewerbung

Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig.

Bewirb dich einfach mit deinen Kontaktdaten – wir melden uns kurzfristig für ein Online-Kennenlerngespräch.

👉 Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von BauTalents! 🚀