Referent:in Arbeitsrecht

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Referent:in Arbeitsrecht

Referent:in Arbeitsrecht

Bistum Aachen

Religiöse Einrichtungen

Aachen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 64.500 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Referent:in Arbeitsrecht

Über diesen Job

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Volljurist:in

(m/w/d)

als Referent:in für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit unbefristet ab sofort für die Abteilung Arbeitsrecht im Bischöflichen Generalvikariat. Wenn Sie sich für diese Aufgaben in Teilzeit interessieren, sprechen Sie uns gerne an.

Die Abteilung Arbeitsrecht begleitet und berät kirchliche Dienstgeber im Bistum Aachen bei individual- und kollektivrechtlichen Fragen. Wesentliche Grundlage sind die kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO), das staatliche Arbeitsrecht und die aktuelle Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene.

Darüber hinaus wird in der Abteilung die Vertretung des Bistums Aachen als Dienstgeber in der Regional-KODA NW (paritätisch besetzte Tarifkommission) wahrgenommen und die Vertretung vor dem Kirchlichen Schlichtungsausschuss (§ 47 KAVO) und bei weiteren Gremien wie dem Kirchlichen Arbeitsgericht, der Einigungsstelle und der Schiedsstelle gewährleistet.

IHRE VERANTWORTUNG

  • Beratung und Begleitung kirchlicher Dienstgeber im Bistum Aachen in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts
  • Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen zu diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen
  • Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung für die Verwaltungspraxis
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
  • Beratung und Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen
  • Fundierte Fachkenntnisse im kirchlichen und staatlichen Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse der KAVO und MAVO, der Grundordnung des kirchlichen Dienstes sowie relevanter Verfahrensordnungen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen sind hilfreich
  • Selbstständige Arbeitsweise, gute Zusammenarbeit. Loyalität und Verschwiegenheit
  • Adressatengerechte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Cambio Carsharing
  • Urban Sports Club
  • Werteorientierung
  • Familienfreundliche Personalpolitik

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Bistum Aachen

Religiöse Einrichtungen

201-500 Mitarbeitende

Aachen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

59 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bistum Aachen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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