Referent/-in für Gemeindekommunikation (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie entwickeln und pflegen systematisch Kontakte zu Gemeinden, Seelsorgeeinheiten und kirchlichen Ansprechpartner/-innen in den Diözesen.
• Sie beraten und unterstützen Gemeinden und Verbände in Fragen der weltkirchlichen Partnerschaftsarbeit und zu den Themen von missio .
• Sie identifizieren und gewinnen ehrenamtliche Multiplikator/-innen, die sich für die Anliegen der Weltkirche einsetzen.
• Sie planen und koordinieren Informations- und Beteiligungsangebote für Gemeinden - vor Ort, digital und in Kooperation mit den missio -Regionalstellen und anderen diözesanen Stellen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Kolleg/-innen in der Abteilung Spenderservice Materialien, Aktionsformate und Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Gemeindebeziehungen.
• Sie vertreten missio bei Veranstaltungen und tragen dazu bei, das Hilfswerk als kompetente An-laufstelle für weltkirchliche Solidarität zu positionieren.
• Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu kirchlichen Verbänden, Orden und pastoralen Initiativen.

Wir erwarten:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Theologie, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie verfügen über Erfahrung in der kirchlichen Öffentlichkeitsarbeit, Gemeinde-, Pastoral- oder Bildungsarbeit.
• Sie haben Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit und können Menschen für welt-kirchliche Themen begeistern.
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringen Teamgeist sowie Organisationstalent mit.
• Sie sind mit den Strukturen der katholischen Kirche vertraut und identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen von missio.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Bundesgebiet mit.
• Die Stelle beinhaltet die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Einarbeitung;
• eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK);
• gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, das Angebot eines Job-Tickets oder vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing und familienfreundlicher Personalpolitik und Ferienbetreuung (Sommer).

Bitte ausschließlich per E-Mail und mit einer PDF-Datei im Anhang.