Der Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst übernimmt die Trägeraufgaben für die Notfallrettung und den Krankentransport in der Stadt Aachen. Die insgesamt rund 600 im Rettungsdienst tätigen Mitarbeitenden sind sowohl Beamt*innen als auch Angestellte der Berufsfeuerwehr und der derzeit fünf Leistungserbringer*innen. Zudem ist die Stadt Aachen Kernträgerin für den Telenotarztverbund West. Mit der Zielsetzung einer zukunftsorientierten und innovativen Leistungserbringung haben wir gemeinsam mit dem Uniklinikum der RWTH Aachen das Aachener Institut für Rettungsmedizin und zivile Sicherheit gegründet, um Forschung und Entwicklung praxisnah durchführen zu können. Insgesamt unterhält die Stadt Aachen einen Rettungsdienst mit rund 35 Regelfahrzeugen und einer erweiterten Vorhaltung für den Spitzen- und Sonderbedarf.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Im Team des Rettungsdienstes der Stadt Aachen liegen die Aufgabenschwerpunkte in der eigenständigen Sachbearbeitung für Angelegenheiten der Trägerin des Rettungsdienstes. Zudem ist ein Einsatz in der Einsatzorganisation und -vorplanung des Rettungsdienstes in der Stadt Aachen vorgesehen. Folgende Aufgaben werden schwerpunktmäßig wahrgenommen:
• Mitwirkung und Planung bei der Umsetzung des Rettungsdienstbedarfplanes für die Stadt Aachen
• Begleitung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Vertragsangelegenheiten mit den Leistungserbringern im Rettungsdienst, dem Telenotarztdienst und der notärztlichen Gestellung sowie von Genehmigungsmaßnahmen für beteiligte Unternehmen
• Ansprechperson für alle im Rettungsdienst beteiligten Akteure
• Monitoring und Controlling verschiedener rettungsdienstlicher Parameter in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Weiterentwicklung von rettungsdienstlichen Prozessen für einen zukunftsorientierten Rettungsdienst
• Leitung von internen Arbeitskreisen und Teilnahme an weiteren, auch externen Gremien und Arbeitskreisen
• Teilnahme an (rettungsmedizinischen) Forschungsprojekten im Institut für Rettungsmedizin und zivile Sicherheit

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule mindestens mit dem Bachelorabschluss, welches der künftigen Tätigkeit dienlich ist, vorzugsweise in einem der Gefahrenabwehr betreffenden Bereich (z.B. Rettungsingenieurwesen, Rescue Management, Public Health etc.)
• eine notfallmedizinische Ausbildung (mind. Rettungssanitäter*in) oder die Bereitschaft, diese nach Stellenantritt nachzuholen
• den Führerschein der Klasse B oder höher
• IT-Kenntnisse für die im Aufgabengebiet angewandte Software (Office)
• die Fähigkeit, zielorientierte Projektarbeit zu leisten und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungen und Schulungen sowie – auch außerhalb der regulären Dienstzeit – an Arbeitskreisen und Dienstbesprechungen teilzunehmen

Wünschenswert

• Fachliche Kenntnisse im Rettungsdienst bzw. in der Organisation des Rettungsdienstes

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.