Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

• Sozialintegrative Begleitung von Teilnehmenden (vorrangig Allein-/Erziehende), um eine Heranführung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zu erreichen
• Unterstützung bei der Bewältigung von individuellen Eingliederungshemmnissen der teilnehmenden Person durch den individuellen Aufbau einer Grundstabilität
• Heranführen an ein positives Lern- und Arbeitsverhalten der Teilnehmenden
• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
• Individuelles Coaching und Mitgestaltung der Gruppenangebote
• Unterstützung und Sicherstellung des Zusammenwirkens aller Akteur*innen
• Erstellung, Überwachung, Abstimmung und Dokumentation der Förderverläufe bzw. des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes der teilnehmenden Personen
• Auf- und Ausbau einer verlässlichen Struktur, Entwicklung und Förderung von Lebens- und Berufsperspektiven der teilnehmenden Personen
• Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach geeigneten Unternehmen und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit
• Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
• Beratung, Einzelfallhilfe, Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit Familie-Kind-Beruf
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
• Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)