Head of Human Resources (all genders)
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Head of Human Resources (all genders)
Head of Human Resources (all genders)
Griesser AG
Baugewerbe
Aadorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 94.000 CHF – 126.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head of Human Resources (all genders)
Über diesen Job
Aadorf 100%
Ihr Aufgabengebiet
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz (10 Mitarbeitende) fachlich und die drei Teamleiter auch disziplinarisch
- Sie stellen sicher, dass die definierten HR-Prozesse in allen Tochtergesellschaften der Marke Griesser umgesetzt und gelebt werden und führen dabei die HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei unternehmensweiten HR-Themen (Organisations- wie Personalentwicklung, Strategische Personalplanung, etc.)
- Sie sind «Sparringpartner» für die Linienvorgesetzten im Zusammenhang mit allen personalrelevanten Themen wie Personalgewinnung, -entwicklung und -ausbildung, -trennung
- Sie verantworten markenweite Weiterentwicklungsprojekte im Bereich HR (insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen)
- Sie stellen die Compliance in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher und sind Ansprechperson für interne und externe Stellen (Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse, Gewerkschaften)
- Sie haben Budgetverantwortung in Ihren Bereichen, überwachen die relevanten HR-Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeitendenbefragung etc.), steuern die Umsetzung und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, wie z.B. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse
- Erholung & Freizeit: Mindestens 30 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Ihr Human Capital
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Personalfachmann/-frau) und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe FH-/Uni mit Vertiefung HR und/oder abgeschlossene Ausbildung als Leiterin/Leiter Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe
- Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe Affinität und Interesse im Bereich Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Französischkenntnisse von Vorteil
Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Leitner, CFO, als Linienvorgesetzter gerne zur Verfügung: Tel.: +41 58 822 42 29
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Rekrutierungssupport: Honorina Schmidt, Leiterin HR Business Partnering, +41 58 822 46 17.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Rekrutierungssupport: Honorina Schmidt, Leiterin HR Business Partnering, +41 58 822 46 17.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 103 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
103 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Griesser AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.