Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Deutsche Post DHL Group
Transport, Logistik
Aalen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Über diesen Job
Was wir bieten
- 18,47 € Tarif-Stundenlohn
- Eine befristete Einstellung in Vollzeit 38,5 Stunden/Woche von April bis September
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Aushilfe bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Heben von Lasten bis maximal 31,5 kg
- Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
- Einen gültigen Pkw-Führerschein (Schaltung und Automatik)
Werde Postbote für Briefe und Pakete in Aalen-Waldhausen
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' - auch ganz ohne Lebenslauf.
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Gehalts-Prognose
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Basierend auf 19.767 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur
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