• Führendes deutsches Unternehmen in der Optik- und Optoelektronikbranche mit globaler Präsenz; bekannt für Präzisionsprodukte in Medizintechnik, Halbleiterfertigung, Messtechnik und hochwertigen Objektiven

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Finanzplänen sowie Unterstützung bei der Kostenstellen- und Investitionsplanung
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management sowie Mitwirkung beim Monatsabschluss und der Erstellung von Auswertungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Kommentierung der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Betreuung und Überwachung von Kostenstellen sowie Kalkulation von Stückkosten
• Wirtschaftlichkeitsbewertungen, Erstellung von Business Cases und Durchführung ausgewählter Portfolio- und Kundenanalysen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit Office 365 sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (Module FI/CO und MM); Erfahrung mit SAP Business Warehouse von Vorteil
• Kenntnisse in Essbase und Power BI sind wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative

Ihre Vorteile:

• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
• Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.