Für unseren Mandanten, suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als Mitarbeitende(n). Es handelt sich hier um ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem technischen Industriesektor mit mehr als 5000 Mitarbeitenden. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln Herstellungsprozesse für mechanische High End Präzisionskomponenten für die EUV-Technologie und überführen diese in die Serienfertigung
• Sie erarbeiten technische Lösungen selbständig und kompetenzübergreifend mit internen und externen Partnern
• Sie stimmen Entwicklungsziele und Spezifikationen ab und sorgen für deren Umsetzung
• Sie führen interdisziplinäre Projektteams fachlich und stellen sicher, dass die Projektziele erreicht werden
• Sie evaluieren und entwickeln neue Leading Edge-Technologien
• Sie sind innerhalb eines Entwicklungsnetzwerks tätig, bestehend aus Kunden, internen und externen Partnern der Hightech-Industrie sowie Forschungseinrichtungen

Erforderliche Qualifikationen

• Studium der Maschinenbau (m/w/d), Fertigungsprozesse (m/w/d), Mechanik (m/w/d) oder vergleichbar
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung/Fertigung von mechanischen Präzisionskomponenten, komplexen Fertigungsprozessen und/oder mit hochgenauen Fertigungsmaschinen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich mechanischer Fertigungsprozesse, speziell Zerspanen, Fräsen, Drehen und Erodieren
• Eine selbstständige, kreative Arbeitsweise, eine hohe Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Freude an der Arbeit als Teil eines interdisziplinären Teams in einem hochdynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.